Ingénieur diplômé de l'École nationale d'ingénieurs de Metz de l’université de Lorraine

Chaque ingénieur de l’ENIM possède les compétences formulées ci-dessous

*** Formuler des problématiques complexes pour aider à la décision**

• Analyser une situation technique ou organisationnelle en vue de produire les éléments d’aide à la décision, élaborer un plan d’actions.

*** Concevoir des solutions techniques et organisationnelles**

• Choisir, concevoir, spécifier des solutions technico-économiques en mettant en œuvre des outils et méthodologies de conception, d'amélioration ou d’organisation.

*** Structurer et conduire un projet ou un processus pour atteindre les objectifs visés**

• Organiser, planifier, gérer un projet ou un processus, sur leur phase opérationnelle. Être capable d'évaluer les moyens nécessaires pour atteindre efficacement les objectifs. Améliorer en étant capable d’intégrer les changements (réglementation, normes, contraintes internes…).

*** Développer son potentiel adaptatif pour mieux interagir, au service de la performance individuelle et collective**

• Interagir avec des collaborateurs et partenaires externes, pour mobiliser des compétences et générer de la performance, valoriser l'expérience individuelle et créer une synergie de groupe. Intégrer la motivation, le bien-être au travail, l'efficience, l'implication des collaborateurs dans les échanges, en vue de générer l'adhésion et la performance de l'équipe. Le tout en développant son potentiel

• et ses propres compétences (travail en équipe, leadership, esprit critique et capacité d'évolution).

*** Créer de la valeur par l'innovation**

• Transposer des concepts ou des tendances émergentes depuis d'autres secteurs d'activité ou applications. Amener de la valeur ajoutée notamment par la recherche et le développement.