Metiers de la Gestion et de la Comptabilite : Gestion Comptable et Financiere (lp)

- Adjoint au chef comptable - Adjoint au contrôle de gestion - Adjoint du directeur financier et/ou administratif de PME-PMI (Petites et Moyennes Entreprises - Petites et Moyennes Industries) - Collaborateur de cabinets d’expertise comptable - Collaborateur de directions administratives, comptables et/ou financières de PME - Comptable - Contrôleur budgétaire - Gestionnaire polyvalent dans les PME (Petites et Moyennes Entreprises) - Trésorier Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de - Responsable comptable et financier - Chef comptable - Chef de mission en cabinet comptable Sous réserve de réussite aux examens de DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion) / DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou Master dans le domaine, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Chef de mission - Directeur administratif et financier PME (Petites et Moyennes Entreprises) Et sous réserve de réussite à l’examen du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable, les diplômés pourront accéder au poste de : - Expert-comptable - Commissaire aux comptes

Compétences transversales - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe - Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation - Développer une argumentation avec esprit critique - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques de la mention - Organiser un processus comptable en utilisant un système d'information comptable (SIC) - Traiter les activités courantes comptables et financières, en appliquant les référentiels comptables - Réaliser ou participer aux opérations de fin d'exercice, en vue de l’établissement des documents de synthèse - Préparer les différents états financiers (bilan et compte de résultat) en appliquant le formalisme réglementaire - Établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles, en respectant les délais et procédures fiscales - Assurer la veille réglementaire et technique - Produire un système de calcul de coût en l’adaptant aux spécificités de l’organisation et de ses activités - Participer à l'établissement des budgets, en respectant le calendrier budgétaire - Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, afin d’assurer le contrôle budgétaire - Suivre la trésorerie et les flux financiers réels ou prévisionnels, en utilisant différents outils de gestion (tableaux de bord…) - Élaborer des outils de gestion, et des indicateurs de pilotage des performances économiques et financières adaptés à l’organisation, afin de mettre en œuvre des décisions de nature stratégique, en prenant en compte les enjeux de durabilité - Gérer les relations avec les différents acteurs et partenaires (administrations, fournisseurs, clients) - Contribuer à la réalisation et au contrôle des éléments d’activité du personnel - Contribuer au recouvrement de créances, en respectant les directives internes - Analyser et utiliser les états financiers pour l’aide à la décision managériale (financière et/ou extra-financière) - Identifier les points forts et les points faibles de l'organisation en termes d'activité et de rentabilité (dans les domaines de l’investissement, du financement et de l’évaluation des performances), avec la prise en compte des impacts sociaux et environnementaux - Évaluer la situation financière actuelle et future d'une entité - Participer à un audit en partenariat avec les différents intervenants internes et externes à l’organisation, et en contribuant au respect des principes d’éthique, de durabilité et de conformité réglementaire Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.