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M1502 · Immobilière3F

Chargé de recrutement F/H

Description du poste

Au sein du service Emploi et Carrières, vous participez activement au sourcing, au recrutement et à la mobilité de nos collaborateurs et collaboratrices.

En tant que véritable partenaire des Responsables RH, vos principales missions seront les suivantes :- Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels,

  • Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et sites de nos partenaires,
  • Sourcing sur les cvthèques et réseaux sociaux,
  • Présélections téléphoniques des candidatures et mise à jour de notre base de données,
  • Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus,
  • Organisation et intervention aux sessions collectives de recrutement,
  • Suivi des contrats et avenants,
  • Gestion des demandes de mobilité
  • Participation aux forums et salons de recrutement

Vous pouvez également être associé à des projets transverses (amélioration des process existants, développement de nouveaux partenariats et outils de recrutement).

-Formation: Bac +3 minimum (cursus RH, psychologie du travail, ou école de commerce)

-Informatique: Bonne maîtrise du pack office et d'HR Access

-Compétences techniques: première expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du logement social,

  • Qualités attendues : Force de proposition, dynamisme et réactivité. Vous savez travailler en équipe. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et du service.

Avantages

  • Télétravail
  • 30 jours de congés payés
  • RTT
  • Mutuelle avantageuse
  • Horaires variables
  • Intéressement
  • Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
  • Carte restaurant (60% pris en charge)
  • Avantages CSE

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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