Master · NIVEAU 7
Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale)
Master
Le diplôme en bref
Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention et est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie. Les parcours de formation en master tiennent compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.
Activités visées
- Collecte, traitement, synthèse d’informations économiques - Restitution écrite et orale d’analyses économiques - Planification, organisation et réalisation ou coordination des différentes phases ou étapes d’études économiques - Analyse du marché du travail et des besoins en compétences des entreprises pour adapter l'offre de formation - Evaluation des politiques d'emploi et des dispositifs de formation pour optimiser l'insertion professionnelle - Conseil aux directions des ressources humaines pour optimiser la gestion des emplois et des compétences - Veille juridique et stratégique sur l'évolution de la réglementation sociale et du code du travail
Sur Mon Master
Devenir des diplômés
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Métiers accessibles
Chargé / Chargée d'études socio-économiques
4 170 € — 5 451 €
Responsable en organisation en entreprise
4 170 € — 5 451 €
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
3 734 € — 5 026 €
Chargé / Chargée de recrutement
3 734 € — 5 026 €
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
2 527 € — 3 443 €
Marché de l'alternance
Frais de scolarité
Droits d'inscription universitaires + CVEC.
Écoles de commerce, ingénieurs privés, Masters spécialisés.
Pris en charge par l'OPCO de l'entreprise.
Le profil type
Investigateur
Analytique, recherche, science
Conventionnel
Organisation, données, rigueur
Social
Aide, enseignement, relations
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