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M1502 ·

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste

Ed'Up Business School recherche pour le compte d'un prestataire de services informatiques gérés (infogérance, cybersécurité, cloud, solutions IA) accompagnant les PME au quotidien, un(e) Chargé(e) de Prospection Commerciale en alternance basé(e) à Cavaillon (84).La structure, implantée depuis plusieurs années au Québec, lance sa filiale française et construit son équipe commerciale locale. Les décisions se prennent vite et la personne recrutée aura un impact direct et visible sur la croissance de l'entreprise en France.Rémunération :- Fixe : 1 800 € à 2 100 € brut/mois selon profil et expérience- Variable non plafonné : commission sur les contrats signésAvantages :- Travail à domicile occasionnel- Coaching par une équipe commerciale expérimentée (méthodes, scripts, retours terrain)- Réel potentiel d'évolution : gestion du cycle de vente complet, portefeuille clients en propre, encadrement d'équipe- Cadre de travail agréable dans le Vaucluse

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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