ASSISTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT (H/F)
Description du poste
Vos principales missions
- Activités commerciales :Prendre en charge les commandes clients
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers clients (relances, suivi des paiements, etc.)
- Établir la facturation
- Conseiller les clients sur nos offres de travail temporaire et de placement
- Fidéliser et suivre la clientèle
- Organiser les rendez-vous pour l'équipe commerciale
- Gestion du personnel :Recruter les collaborateurs intérimaires (rédaction des annonces, entretiens, vérification des références, comptes-rendus, sourcing actif)
- Gérer les formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, visites médicales, attestations maladie)
- Préparer les éléments pour la paie
- Suivre les dossiers du personnel et tenir à jour les registres obligatoires
- Tâches administratives :Accueillir les candidats et gérer le standard téléphonique
- Traiter le courrier entrant et sortant
- Rédiger et classer les documents administratifs
Profil recherché
- Diplômé(e) Bac+2/3 avec une première expérience réussie en assistanat polyvalent, commercial ou ressources humaines
- Une connaissance du secteur du travail temporaire est un plus
- Enthousiasme, polyvalence et esprit d'équipe indispensables
- Sens du relationnel, bonne écoute et capacité d'adaptation pour anticiper les attentes clients
- Réactivité, travail en équipe et sens de l'écoute sont vos atouts
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)