AES / Moniteur Educateur (H/F)

OFFRE EMPLOI

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre enfance dispositif d'autorégulation à l'école de St Germain les Vergnes :

1 AES / Moniteur Educateur (H/F)

Contrat à Durée indéterminée - Temps plein

PRESENTATION DU SERVICE :

Le professionnel exerce ses missions au sein d'une école, en étroite collaboration avec les professionnels de l'enseignement, dans une logique d'inclusion, par la mise en place d'interventions éducatives en lien avec le projet personnalisé de scolarisation.

Par ses actions, il participe au développement de l'autonomie de l'enfant, dans tous ses lieux de vie (école, domicile, temps périscolaires.), en particulier en lui permettant d'accroître ses compétences cognitives et autorégulatrices.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et pédagogique
• Travaille en étroite collaboration et en dynamique d'équipe avec les enseignants, l'ensemble du personnel de l'établissement et les familles.
• Propose, met en œuvre et évalue les actions définies en équipe pluridisciplinaire au sein du DAR.
• Favorise l'autonomie, la socialisation et l'accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des enfants et adolescents en cohérence avec leur projet personnalisé.
• Accompagne et soutient la communauté pédagogique et l'ensemble des professionnels de l'établissement scolaire pour l'accueil des élèves dans le cadre de l'autorégulation par des actions concrètes au quotidien, notamment dans le cadre de co-interventions.

COMPETENCES REQUISES

• Savoir :

Connaissance générale des TND

Connaissance des principes d'autorégulation

Connaissance du fonctionnement scolaire et du cadre de l'inclusion

Bonne connaissance du secteur médico-social dans le domaine du handicap

Capacité à travailler en équipe,

Etre autonome et savoir faire preuve d'initiative

Aisance relationnelle et rigueur organisationnelle

Permis B Obligatoire / Véhicule personnel

• Savoir-être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Adaptabilité à des contextes d'intervention différents

Sens de la créativité

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'analyse

Sens de l'organisation et des priorités

REMUNERATION

Selon CCN 66, salaire de base (hors primes conventionnelles) 1 867,02 € brut mensuel + prime SEGUR (238€ brut)

DIPLOMES REQUIS

DEAES / DEME

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

Annualisation du temps de travail.

Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés

Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)

Mutuelle avec participation employeur 50%

Prévoyance

Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)

1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)

Compte-épargne temps

DEPOT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 28 juin 2026, à :

Monsieur Franck SIMONEAU Directeur Général

3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT

[email protected]

DATE DE PRISE DE FONCTION

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible