Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle :

Un EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein 1ETP

L'Equipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :

• Mise en place et coordination d'un plan d'accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles
• Appui auprès des professionnels d'accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillant familiaux

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Aider au développement de l'épanouissement et des capacités d'autonomie des personnes accompagnées

Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement

Apporter une expertise dans la construction du projet d'accompagnement

Participer aux accompagnements

Collaborer avec l'ensemble des équipes

Etablir une relation éducative avec la personne, mobilise les ressources de son environnement

Favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS

Ensemble des connaissances découlant du DE Educateur Spécialisé Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant

SAVOIR-FAIRE

Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé

Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité de communication orale et écrite

SAVOIR-ETRE

Capacité d'écoute

Adaptabilité et capacité d'ouverture

Sens de l'organisation et des priorités

Capacité de prise de distance

REMUNERATION

Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible

DIPLOMES REQUIS

DE D'Educateur Spécialisé

Permis B obligatoire

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DEPOT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 21/08/2026, à :

Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général

3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT

[email protected]

DATE DE PRISE DE FONCTION

Septembre 2026