AES / Moniteur Educateur (H/F)

OFFRE EMPLOI

L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'Offre Enfance sur le dispositif institutionnel /Dispositif Scolarisation, situé à Malemort :

1 poste AES / Moniteur Educateur (H/F)

Contrat à Durée indéterminée - Temps plein

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d'interventions au quotidien (internat /externat) visant à compenser les conséquences d'un handicap quelles qu'en soient

l'origine ou la nature

• Accompagnement d'enfants et d'adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et

de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l'autonomie, de la vie sociale et relationnelle

• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap

COMPETENCES REQUISES

• Savoir :

Ensemble des compétences découlant du DEAES / DEME

Connaissance des RBPP socle du secteur médico-social

Connaissance de pathologies et des handicaps

• Savoir-faire technique et méthodologique

Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités

Soutenir l'autonomie et les potentialités de personne

Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l'usager

Organiser et animer des activités

• Savoir-être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Adaptabilité à des contextes d'intervention différents

Sens de la créativité

Sens de l'organisation et des priorités

REMUNERATION

Selon CCN 66, salaire de base (hors primes conventionnelles) 1 867,02 € brut mensuel + prime SEGUR (238€ brut)

DIPLOMES REQUIS

DEAES / DEME

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

Annualisation du temps de travail.

Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés

Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)

Mutuelle avec participation employeur 50%

Prévoyance

Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)

1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)

Compte-épargne temps

DEPOT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 28 juin 2026, à :

Monsieur Franck SIMONEAU Directeur Général

3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT

[email protected]

DATE DE PRISE DE FONCTION

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible