Ingénieur diplômé de l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne, Institut Mines Telecom, spécialité Energétique

L’ingénieur valorisation énergétique pilote des projets complexes visant l’efficacité énergétique globale des infrastructures et des outils industriels dans une perspective de développement durable, la modification du mix énergétique et la décarbonation des procédés. Il intervient aussi bien sur les questions de maîtrise de l’approvisionnement que de l’utilisation des ressources énergétiques et doit développer une vision à long terme des enjeux énergétiques en intégrant les problématiques environnementales. Dans un contexte mondialisé de l’énergie soumis à des équilibres dépendant d’enjeux politiques et de choix sociétaux, ces ingénieurs sont amenés à prendre en charge des projets nécessitant souvent des engagements financiers importants à retours sur investissement longs. Ainsi, ces ingénieurs sont fréquemment rattachés ou intégrés à la direction générale de leur entreprise. Au sein de TPE, PME et de grands groupes, l’ingénieur énergétique est amené notamment à mener les missions suivantes : * identifier, mesurer et évaluer les consommations et les pertes énergétiques et plus globalement en ressources rares (matières, utilités, …) * évaluer et mettre en œuvre les améliorations pour optimiser en temps réel la productivité, favoriser l’innovation sur les bâtiments, les installations et les procédés * Concevoir et/ou s’approprier un procédé/ un processus/ une méthodologie * Modifier ou maintenir une installation ou un équipement * Réaliser des retours d’expérience de la mission sur les aspects techniques et ou intégrer des retours d’expérience dans ses propres activités *  Intégrer le cycle de vie des produits et l’écologie industrielle (économie du carbone, recyclage, …) * Gérer les approvisionnements en énergie * Réduire l’impact carbone * Accompagner les organisations dans leur transition écologique * Conduire les projets en intégrant les exigences des clients dans le contexte de l’entreprise et de ses fournisseurs en introduisant des indicateurs de performance (qualité, délais, économique, sécurité, environnement et décarbonation) * Manager les ressources humaines et la relation client/fournisseurs en contexte local, national et international.