Titre ingénieur · NIVEAU 7

Ingénieur diplômé de l’École d’ingénieurs SIGMA Clermont de l’Institut National Polytechnique Clermont Auvergne, spécialité mécanique

Titre ingénieur

Insertion 12 mois77 % en emploi
NiveauTitre ingénieur
Présentation

Le diplôme en bref

Le diplôme d’ingénieur en mécanique de SIGMA Clermont répond aux attentes d'évolution rapide des technologies industrielles, de la transition écologique et de la transformation numérique de la production dans le domaine de la mécanique, en certifiant des professionnels aptes à s’insérer dans des environnements industriels exigeants, en constante transformation. Ces évolutions ont profondément redéfini les besoins en compétences dans les métiers de l’ingénierie mécanique. Face à ces mutations, les entreprises expriment une demande soutenue pour des ingénieurs capables de concevoir, dimensionner et piloter des systèmes mécaniques complexes, tout en intégrant des enjeux de performance, de durabilité et d’innovation. Le diplôme d’ingénieur mécanique de SIGMA Clermont répond aux besoins concrets des filières industrielles, tant au niveau national que régional, dans des secteurs aussi variés que les transports (automobile, aéronautique, ferroviaire), l’énergie, la mécatronique, la fabrication avancée ou encore la robotique et l’industrialisation durable. Au niveau national, les études menées par des branches professionnelles telles que le GIFAS (aéronautique), la FIEV (automobile) ou l’UIMM (industrie de la métallurgie) convergent toutes vers un besoin croissant d’ingénieurs mécaniciens capables d’innover, de piloter des projets interdisciplinaires et de maîtriser les technologies de l’industrie du futur. Sur le territoire de la Région Auvergne Rhône-Alpes, bassin d’emploi fortement industriel, cette demande s’exprime avec force : les entreprises locales, allant de la PME aux grands groupes, sont confrontées à des problématiques de modernisation de leurs moyens de production, de réduction de leur empreinte environnementale et de montée en compétence de leurs équipes.

Activités visées

Recherche et développement en conception mécanique * Traduction d’un besoin exprimé en un cahier des charges technique ; * Conception de produits, de composants ou de systèmes mécaniques, multiphysiques ou mécatroniques ; * Modélisation, simulation et dimensionnement d’ensembles complexes, intégrant des contraintes de fonctionnement, de fiabilité et de durabilité ; * Choix de matériaux, de solutions technologiques et intégration de l’éco-conception dans la phase de développement ; * Analyse de la valeur, étude de faisabilité, intégration d’une démarche d’innovation et de veille technologique. Industrialisation et production * Transposition industrielle de solutions conçues : choix de procédés, définition de gammes, analyse des coûts ; * Mise en œuvre des outils de fabrication (usinage, assemblage, fabrication additive…) et des méthodes de production avancées ; * Exploitation d'outils numériques et de données de fabrication pour optimiser la qualité, la fiabilité et la maintenance ; * Analyse des performances en fonctionnement réel, mise en place de protocoles d’essais, amélioration continue des procédés ; * Intégration des contraintes de cycle de vie et de durabilité dans la stratégie industrielle. Contrôle, qualité et performance des systèmes * Mise en œuvre de protocoles de validation et de contrôle des systèmes, produits ou sous-ensembles ; * Exploitation des outils de simulation, d’instrumentation et de traitement de données pour évaluer les performances ; * Contribution à la certification et à la mise en conformité technique avec les normes et référentiels du secteur ; * Diagnostic de défaillances et mise en place de plans d’actions correctives ou d’optimisation. Management technique et gestion de projets * Coordination de projets de développement produit ou procédé, en lien avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ; * Suivi de planning, de coûts, de qualité et de risques dans un contexte industriel ; * Interaction avec les différentes parties prenantes : clients, fournisseurs, partenaires, équipes internes ; * Appui à la stratégie industrielle et technologique de l’entreprise : choix techniques, transition numérique, innovation responsable ; * Communication technique, production de documentation projet, animation d’équipes techniques.

Insertion professionnelle

Devenir des diplômés

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Taux d'emploi77 %à 12 mois après le diplôme
Emploi stable78 %en CDI/CDD long à 12 mois
Coût de formation

Frais de scolarité

Information

Renseignez-vous auprès de l'établissement pour connaître les frais précis. Les tarifs varient selon le statut (public, privé) et le mode de formation (initial, alternance).

Profil RIASEC

Le profil type

95%R

Réaliste

Manuel, pratique, technique

78%I

Investigateur

Analytique, recherche, science

23%E

Entreprenant

Leadership, vente, persuasion