Programme Grande Ecole de l'Escp Europe (mim)

Les titulaires de la certification exercent les types d’emploi suivants : * Consultant, auditeur, analyste, ingénieur d’affaires, chef de projet, contrôleur de gestion, chef de produit, community manager * Responsable marketing digital, des ressources humaines, des achats, du développement, de la communication, … * Directeur marketing, commercial, financier, administratif et financier, contrôle de gestion…

Compétences transversales * Concevoir et déployer une stratégie numérique au sein de l'organisation * Mesurer les impacts du digital et des différentes solutions technologiques pour l'organisation * Maîtriser les fondamentaux théoriques et pratiques de la gestion d'une organisation * Conduire un projet de recherche en utilisant et mettant en oeuvre les techniques et approches méthodologiques appropriées * Avoir une connaissance approfondie des théories et pratiques dans un domaine donné * Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser des données en vue de leur exploitation. * Communiquer, négocier et convaincre dans un contexte multiculturel et international complexe * Conduire une analyse critique de l'impact des activités des entreprises sur le développement durable * Concevoir et mettre en œuvre des politiques entrepreneuriales durables et inclusives * Réaliser une veille sur les évolutions politiques, économiques, technologiques, environnementales pertinentes dans l'élaboration de la stratégie globale d'une organisation * Identifier et analyser les opportunités et menaces posées par l'écosystème dans le développement d'une organisation Compétences spécifiques * Concevoir un plan d'action stratégique à partir d'une analyse pertinente d'une situation * Identifier les éléments déterminants ayant un impact important dans l'évolution de l'environnement d’une organisation * Concevoir et mettre en œuvre appliquer des politiques dans un domaine donné par une approche hybride et transversale * Identifier et utiliser l'ensemble des leviers et ressources au sein d'une organisation * Concevoir un tableau de bord à partir d'indicateurs pertinents pour mesurer l'activité et la performance * Prendre des décisions opérationnelles à partir de l'analyse d'indicateurs et de tableaux de bord * Concevoir et construire des dispositifs opérationnels de production et / ou de prestation de service * Connaître et appliquer les principes du droit des affaires * Identifier les composantes d'une culture organisationnelle et les leviers pour la faire évoluer * Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership * Concevoir et mettre en œuvre son projet professionnel * Développer une conscience de soi pour construire un leadership performant