Master Diplôme du Programme Grande Ecole

Compétences transversales

• Concevoir et déployer une stratégie numérique au sein de l'organisation

• Mesurer les impacts du digital et des différentes solutions technologiques pour l'organisation

• Maîtriser les fondamentaux théoriques et pratiques de la gestion d'une organisation

• Conduire un projet de recherche en utilisant et mettant en oeuvre les techniques et approches méthodologiques appropriées

• Avoir une connaissance approfondie des théories et pratiques dans un domaine donné

• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser des données en vue de leur exploitation.

• Communiquer, négocier et convaincre dans un contexte multiculturel et international complexe

• Conduire une analyse critique de l'impact des activités des entreprises sur le développement durable

• Concevoir et mettre en œuvre des politiques entrepreneuriales durables et inclusives

• Réaliser une veille sur les évolutions politiques, économiques, technologiques, environnementales pertinentes dans l'élaboration de la stratégie globale d'une organisation

• Identifier et analyser les opportunités et menaces posées par l'écosystème dans le développement d'une organisation

Compétences spécifiques

• Concevoir un plan d'action stratégique à partir d'une analyse pertinente d'une situation

• Identifier les éléments déterminants ayant un impact important dans l'évolution de l'environnement d’une organisation

• Concevoir et mettre en œuvre appliquer des politiques dans un domaine donné par une approche hybride et transversale

• Identifier et utiliser l'ensemble des leviers et ressources au sein d'une organisation

• Concevoir un tableau de bord à partir d'indicateurs pertinents pour mesurer l'activité et la performance

• Prendre des décisions opérationnelles à partir de l'analyse d'indicateurs et de tableaux de bord

• Concevoir et construire des dispositifs opérationnels de production et / ou de prestation de service

• Connaître et appliquer les principes du droit des affaires

• Identifier les composantes d'une culture organisationnelle et les leviers pour la faire évoluer

• Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership

• Concevoir et mettre en œuvre son projet professionnel

• Développer une conscience de soi pour construire un leadership performant