Ingenieur Diplome de l'Ecole Nationale Superieure de Bretagne Sud de l'Universite de Bretagne-Sud, Specialite Mecatronique

Les principaux types de postes accessibles pour un ingénieur mécatronicien sont : * Chef de projet en développement de produits et de machines * Responsable bureau d'études et conception (mécatronique, électromécanique, automatismes) * Ingénieur de production * Ingénieur mécatronicien, roboticien, automaticien * Ingénieur en Recherche et Développement * Ingénieur chargé d’affaires * Ingénieur en industrialisation * Ingénieur d’exploitation * Ingénieur de maintenance * Ingénieur d’essais.

- Compétences professionnelles du socle commun ingénieur ENSIBS : * Gérer et piloter des projets sur le long terme en adoptant des pratiques managériales responsables. * Évaluer les impacts économiques et organisationnels des décisions en ayant une vision globale de l’entreprise. * Intégrer l’éthique et le développement durable dans les actions professionnelles. * Adapter sa communication à ses interlocuteurs, en interne comme en externe, et utiliser des techniques de négociation pour défendre des projets techniques. * Manager des équipes pluridisciplinaires et coordonner les compétences au sein de l’équipe. * Travailler efficacement en anglais dans un contexte international en s’adaptant aux spécificités culturelles et techniques. * Organiser et optimiser la gestion opérationnelle de systèmes complexes pour garantir leur performance, durabilité et sécurité. - Compétences spécifiques du spécialiste en mécatronique : * Conception : Concevoir des systèmes mécatroniques innovants en intégrant la mécanique, l’électronique, l’informatique et l’automatique. * Modélisation : Modéliser et dimensionner des systèmes complexes en tenant compte des interactions multidisciplinaires et des contraintes économiques. * Prototypage et validation : Prototyper, tester et valider des systèmes mécatroniques pour garantir leur qualité, sécurité et conformité aux normes. * Sécurité : Appliquer les principes de sécurité pour protéger les biens et les personnes dans des environnements automatisés. * Collaboration : Utiliser des outils de travail collaboratif et des méthodes agiles pour favoriser l’innovation et la réactivité. * Communication : Communiquer efficacement les résultats techniques et négocier avec des clients et des partenaires. * Optimisation énergétique : Optimiser l’efficacité énergétique des systèmes en réduisant leur consommation et en améliorant leur durabilité.