DIPLOVIS Finance

• Centraliser et enregistrer toutes les opérations courantes pour établir la balance des comptes et le grand livre comptable.

• Vérifier les pièces justificatives de chaque opération pour assurer l'exactitude des écritures comptables.

• Rapprocher les mouvements bancaires avec les pièces comptables en appliquant un lettrage précis.

• Mettre en place une comptabilité auxiliaire pour améliorer le suivi des comptes clients et fournisseurs.

• Identifier et analyser la position des comptes en fin de période pour établir les déclarations fiscales et sociales obligatoires.

• Préparer les clôtures comptables pour élaborer le compte de résultats, le bilan et les annexes en lien avec l’expert comptable.

• Analyser quotidiennement les mouvements bancaires pour prévoir le niveau de trésorerie à court terme.

• Identifier et expliquer les écarts entre les prévisions et la réalité des flux de cash pour mettre en œuvre des actions correctives.

• Déterminer et planifier les besoins de trésorerie pour optimiser les décisions de placement et d’affacturage.

• Mettre en place des moyens de suivi et de contrôle pour recouvrer les impayés en prenant en compte le risque clients.

• Suivre l'évolution de l'encours clients pour améliorer le Besoin en Fonds de Roulement (BFR) en intégrant les incertitudes liées à l’environnement.

• Créer et entretenir des relations mutuellement bénéfiques avec les banques en mobilisant ses aptitudes sociales et relationnelles.

• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de performance clé (KPI) pour monitorer la performance financière d’un centre de profit.

• Introduire des objectifs liés au DD et à la RSE dans les tableaux de bord de pour orienter le contrôle de gestion vers un développement économique durable.

• Mettre en place les processus d’élaboration, de révision et de contrôle budgétaire pour aligner en continu les ressources sur les objectifs stratégiques.

• Calculer le coût complet des prestations ou des produits vendus pour évaluer la contribution réelle d’une activité au résultat global de l’entreprise.

- Investiguer pour identifier et caractériser les évolutions atypiques de certains coûts

• masse salariale, transport et déplacements, soustraitance.

• Cartographier les processus liés à la tenue comptable pour répartir les tâches et les responsabilités au sein d’une petite équipe.

- Concevoir des objectifs collectifs et individuels pour mesurer et rétribuer la performance des collaborateurs en intégrant des critères DD et RSE

• empreinte carbone, consommation de ressources finies, recyclage.

• Asseoir son management en mobilisant des connaissances avancées dans le champ professionnel comptable et des compétences sociales.

• Identifier les leviers de motivation pour favoriser l’engagement au travail des collaborateurs.

• Prendre en compte les situations de handicap au sein de l’équipe et favoriser l’équité pour développer un management inclusif.

• Recueillir les besoins en formation et les souhaits d’évolution pour développer les aptitudes et les compétences de ses collaborateurs.

• Mettre en œuvre un processus d’idéation pour créer de nouveaux concepts produits en mobilisant les cadres théoriques du design thinking et de la pensée critique.

• Conduire des « sprints » en mode agile pour développer des maquettes de produits innovants en mobilisant des langages informatiques appropriés.

• Développer une présentation condensée (Pitch) d’une innovation pour convaincre des investisseurs.

- Développer une vision systémique interne et externe pour imaginer de nouveaux modèles d’affaires répondant aux enjeux sociétaux

• durabilité, équité, climat et biodiversité.

• Elaborer un modèle économique et un projet d’entreprise pour exploiter une nouvelle idée en appliquant le modèle Canvas.

• Construire la partie financière d’un business plan pour projeter l’activité à moyen et long terme par la modélisation des cash flows escomptés.

• Créer et développer des relations professionnelles durables en exploitant différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.

• Contribuer à une négociation complexe à l’international en mobilisant ses capacités de compréhension et d’expression en anglais professionnel.

• Traiter des affaires financières en France ou à l’international en adoptant le vocabulaire spécifique attendu en anglais et en français.

• Prendre en compte les différences culturelles pour communiquer de manière non-ambiguë et claire devant un public international.

• Exploiter les outils numériques dédiés à la comptabilité et à la gestion financière pour diffuser des informations fiables et pertinentes aux différentes parties prenantes.

• Appréhender les règles de la sécurité informatique en lien avec le DPO pour acquérir, traiter et produire de l’information comptable et financière fiable.

• Améliorer la communication à distance en mobilisant les fonctions avancées d’outils numériques et bureautiques collaboratifs.

• Appréhender les fonctions basiques et avancées d’un Progiciel de Gestion Interne pour planifier et gérer les ressources financières de l’entreprise.

• Appréhender la complexité de la valorisation des stocks et des immobilisations et effectuer des opérations de régularisation de fin d’exercice pour affiner le résultat courant de l’entreprise.

• Apprécier la difficulté d’établir le niveau de provisions pour risques consolidation comptable pour établir un résultat au niveau d’un groupe d’entreprises.

• Identifier les codes, les normes françaises et internationales ainsi que les étapes pour réaliser un audit financier interne.

• Analyser l’évolution des seuils intermédiaires de gestion (SIG) pour déterminer la situation financière réelle d’une entité économique.

• Evaluer les opportunités d’investissement et proposer des plans de financement pour acquérir de nouvelles capacités de production.

• Appréhender le fonctionnement du marché des titres de créance pour identifier les sources de financement offertes aux entreprises en évaluant les risques associés.

• Analyser les graphiques de cours des différents actifs cotés afin de détecter les tendances et les zones d’intervention potentielles à l’achat ou à la vente.

• -Identifier et caractériser les anomalies de comportement sur un marché financier en exploitant le cadre théorique de la finance comportementale.

• Analyser l’historique des cours et le sous-jacent économique réel d’un actif pour évaluer le risque d’investissement à travers les marchés financiers.

• Apprécier la valeur donnée par le marché aux différents actifs financiers pour déterminer la valeur d’une entreprise en mobilisant plusieurs techniques d’évaluation.