DIPLOVIS Manager International

• Appréhender la Stratégie d'Entreprise dans un contexte multiculturel ou international

• Optimiser les performances Commerciale et Marketing en environnement international

• Manager une équipe, communiquer de manière responsable en entreprise

• Maîtriser les fonctions organisationnelles, financières et comptables de l’entreprise

• Réaliser une gestion responsable sensibilisée aux Enjeux Sociétaux et Environnementaux

• Communiquer avec impact et pertinence en contexte professionnel

• Exploiter et analyser des données de toute nature en utilisant les outils appropriés

• Assimiler et s’approprier des compétences en développement professionnel et personnel

• Ces compétences seront utilisées dans un environnement international.

Compétences détaillées

• Etudier et diagnostiquer le potentiel de l’entreprise en prenant en compte l’environnement règlementaire, les tendances sectorielles et la dimension DDRS afin de détecter les menaces, les opportunités et les risques. Définir et proposer à la hiérarchie une stratégie pour l’entreprise à court, moyen et long terme en proposant des plans d’actions afin d’intégrer les enjeux DD&RSE. Définir des plans d’actions opérationnels et les mettre en oeuvre en incluant les différentes parties prenantes internes et externes, afin de favoriser les innovations stratégiques et managériales. Découvrir et comprendre l’écosystème du monde des affaires en assurant une veille afin d’intégrer aux plans d’actions les dimensions écologiques, géopolitiques, sociologiques, économiques et managériales.

• Assurer une fonction de veille sur un marché français ou étranger en utilisant des outils adaptés afin d’anticiper et détecter les risques et les opportunités de développement commercial sur le plan national et international. Fixer les plans annuels marketing et commerciaux et gérer leur mise en oeuvre grâce à des indicateurs pertinents afin qu’ils soient alignés avec la stratégie proposée, et les ressources de l’entreprise. Etablir des prévisions d’activité en s’appuyant sur des outils de prévision budgétaire et financier pour assurer le pilotage. Conduire des Etudes qualitatives et quantitatives afin de monitorer l’activité, de faire des recommandations concrètes et opérationnelles de réorientation de la stratégie. Recueillir et exploiter les données en croisant différentes études d’évaluation pour étayer l’analyse du marché.

• Constituer une équipe en tenant compte des personnes en situation de handicap et en s’appuyant sur des grilles de candidature afin d’assurer un recrutement adéquat et une bonne intégration des collaborateurs. Animer une équipe de collaborateurs en fixant des objectifs clairs et évaluables, des réunions de suivi de projet, en désignant des responsables de projet, un planning, et des indicateurs de suivi et de pilotage du projet pour fédérer les équipes autour du projet. Faire circuler l’information en créant en adaptant les méthodes et outils à la configuration de l’équipe et en repérant les blocages afin d’assurer une communication fluide et qualitative. Accompagner le changement en communiquant sur les objectifs, les freins et les leviers de l’équipe, en proposant des situations de résolution de conflit afin d’optimiser le déploiement du projet.

• Réaliser un diagnostic stratégique de l’environnement externe et interne de l’entreprise en s’appuyant sur les outils de diagnostic afin d’analyser les risques financiers et non financiers, et les leviers de croissance. Elaborer et analyser des documents comptable et prévisionnels budgétaires en déterminant des indicateurs de suivi de l’activité, afin de proposer des recommandations adaptées, assurer la rentabilité et garantir le suivi de la trésorerie Concevoir et mettre en place des outils afin d’analyser, de piloter et d’optimiser l’activité de l’entreprise et d’apporter un cadre et un soutien aux principales fonctions administratives et financières.

• Comprendre et analyser un problème de durabilité et/ou de responsabilité sociale en prenant en considération le temps, l’espace et le contexte afin de comprendre comment les éléments interagissent au sein des systèmes et entre eux. Analyser et intégrer les dimensions DD&RSE dans la stratégie d’entreprise en prenant en compte l’incertitude, l’ambiguïté et le risque afin de prendre des décisions pérennes et d’envisager des solutions durables.

• Manager des situations de conflit en organisant des temps d’échange et de médiation afin de garantir la continuité du service Argumenter avec les différentes parties prenantes en se servant des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française afin de les convaincre Communiquer sur différents médias par oral et par écrit en Français et dans au moins une langue étrangère en adaptant sa communication au canal et à son public afin de mettre en place une démarche marketing. Adapter son canal de communication et cibler le public interne ou externe à l’entreprise en identifiant les moyens et outils à disposition afin de diffuser et valoriser des savoirs.

• Maîtriser les outils informatiques en respectant les règles de sécurité pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe. Identifier et sélectionner diverses ressources dans son domaine de spécialité en les analysant avec esprit critique pour documenter un sujet. Analyser et synthétiser des données en utilisant les outils adaptés en vue de leur exploitation.

• Identifier et situer les champs professionnels liés à la certification en s’appuyant sur les expériences acquises durant la formation pour construire un projet professionnel Caractériser et valoriser ses compétences comportementales et ses compétences métier en prenant en compte le contexte afin de développer et concrétiser son projet professionnel Analyser ses actions en situation professionnelle en s’auto-évaluant et en intégrant les retours extérieurs pour améliorer sa pratique.