Technicien d'équipement et d'exploitation en électricité

Ces dernières années, le secteur a considérablement évolué en particulier du fait de la politique de transition énergétique mise en place par le législateur. Le bâtiment, en construction, basse consommation s’est aujourd’hui généralisé. En phase d’expérimentation, accompagnée par certains labels, la construction de bâtiments à énergie positive est en marche. Comme pour d’autres nouveaux équipements (les systèmes de recharge pour véhicule électrique par exemple), la maîtrise de l’installation d’un système de production photovoltaïque contribuant aux énergies renouvelables par les entreprises du secteur, pour tout type de bâtiment, se fait sentir. Les matériels électriques, pour encore plus d'efficacité en termes de distribution et de maîtrise d’énergie, doivent traiter, échanger et stocker des données en devenant communicants et connectés pour contribuer à un bâtiment dit "intelligent" (Smart building). L’installation et surtout la mise en service de ces systèmes communicants, voire connectés, de hautes technicités, dans le bâtiment tout particulièrement, est en déficit de compétences jusqu’à lors essentiellement mobilisées dans le secteur industriel. Pour permettre à certains emplois entièrement axés sur l’exploitation ou la maintenance d’une installation électrique de distribution d’énergie dans les bâtiments à usage tertiaire aujourd’hui ou surtout à usage industriel jusqu’ à lors, conduit, pour plus d’employabilité, à la proposition d’une activité type (N°2) autour de la vérification, les contrôles et l’analyse qualité, la mise en service et la maintenance préventive et corrective des installations de distribution d’énergie dans ces deux types de bâtiment. De plus, les savoir- faire identifiés dans cette activité type (N°2) permettent de réaliser les opérations de vérification et de mise en service après des travaux neufs réalisés par l’entreprise et de réaliser des mesures correctives pour lever les réserves éventuelles. Le vaste chantier de rénovation énergétique ou des travaux d’optimisation engagés sur les bâtiments, quel que soit leur usage, ne passera pas en totalité par des études d’avant-projet ou d’exécution. Pour plus de flexibilité et d’autonomie technique dans les entreprises pour des petits travaux sur des bâtiments, existants et en exploitation, la détermination des moyens liés à la modification pour une mise à niveau ou une extension de l’installation électrique doit être une activité (n°3 ci-dessous) interne à l’entreprise. Le recours aux compétences liées à cette activité ne peut pas toujours, en tout ou partie, être externalisé. Cette nouvelle architecture (installation, mise en service/maintenance et modification d’installation) de l’emploi de technicien vise également à faciliter la montée en qualification professionnelle des salariés tenant de l’emploi d’électricien dans un contexte d’évolution technologique, mais aussi professionnelle (définitions des critères et des niveaux dans les conventions collectives des ouvriers et des employés ou techniciens du BTP : - contenu de l'activité / la responsabilité dans l’organisation du travail ; - autonomie et initiative / l’adaptation, la capacité à recevoir délégation ; - technicité / l’expertise ; formation, adaptation et expérience.