Technicien de maintenance des systèmes de détection et de communication

Le besoin des armées : Le ministère des armées s’est résolument engagé dans une dynamique de professionnalisation basée sur l’acquisition et la reconnaissance des compétences de son personnel spécialiste. Cette reconnaissance permet de : - favoriser le recrutement, avec une visibilité du parcours professionnel, la garantie de pouvoir bénéficier de formations reconnues et de développer les compétences en emploi au sein de l’institution ; - baliser le parcours professionnel par la reconnaissance de la montée en compétences techniques, en logistique et en management ; - répondre à un besoin de valorisation des spécialistes « détection et communication » ; - favoriser le reclassement facilité par une reconnaissance des niveaux de compétence et d’expertise atteints ; - reconnaitre certaines compétences en les rendant lisibles et transférables dans le secteur civil. Le besoin du secteur civil : Les compétences transférables ou transversales tendent de plus en plus à être reconnues sur le marché du travail comme critères de recrutement importants, aux côtés du diplôme et de l’expérience professionnelle. La capacité à repérer ces compétences, à les formaliser et les valoriser, est donc un levier important d’amélioration de l’appariement entre offre et demande de travail. La digitalisation de la société nécessite et va nécessiter dans les années à venir des besoins en compétences dans l'électronique, l'informatique ou encore les systèmes de communication. Le plan de relance 2018/2022 a fait d'une priorité la relocalisation des entreprises du domaine électronique face à une demande mondiale de plus en plus grandissante. Ce secteur se trouve aujourd'hui face à un besoin important en compétences. Un second plan "France 2030" réaffirme d'ores et déjà ces orientations de relocalisation.