Administrateur de systèmes d'information sécurisés

Dans le secteur civil, le bon fonctionnement des dispositifs informatiques et digitaux est indispensable aux entreprises qui opèrent, depuis des années déjà, une digitalisation de leurs activités, digitalisation qui s'est vue accélérer avec la crise sanitaire et la généralisation du télétravail. Entre démocratisation de nouvelles technologies, risques de cyberattaques et acculturation des collaborateurs au numérique, la maîtrise de l'informatique devient cruciale. C’est pourquoi les organisations recherchent activement des profils capables d'assurer le fonctionnement et la disponibilité des systèmes d'informations. En septembre 2022, en France, environ 800 000 personnes exercent un métier dans le domaine du numérique. Les emplois du numérique sont en très grande majorité des postes salariés, en contrat à durée indéterminée et à temps complet. 50 % des emplois se trouvent en Île-de-France. Ces 800 000 emplois du numérique recouvrent une très grande variété de métiers. Environ 820 intitulés-types différents peuvent être identifiés dans l’enquête annuelle du recensement de la population de 2017 (EAR, INSEE). Afin de quantifier et caractériser les métiers du numérique une typologie en sept grandes familles est construite : support informatique et systèmes d’information, programmation et développement ; management et stratégie numériques ; communication numérique ; expertise et conseil numériques ; télécommunications ; analyse de données et intelligence artificielle. Le métier d’administrateur de systèmes d’information sécurisés s’inscrit dans la première famille, support informatique et systèmes d’information, qui représente la part la plus importante des emplois du numérique avec environ 270 000 postes. Le dynamisme du secteur numérique est toujours d’actualité, avec un marché de l’emploi dont la croissance toujours importante accentue la difficulté de recrutement comme les études de Pôle emploi réalisées entre 2021 et 2022 le soulignent. Le numérique représente un enjeu majeur pour toutes les organisations, qu’il s’agisse des entreprises ou des institutions publiques. La crise sanitaire a initié de nouveaux usages numériques qui devraient s’ancrer dans le long terme avec la volonté de diminuer l’empreinte carbone. L’accroissement des besoins en recrutement n’est pas le seul facteur explicatif des difficultés qu’éprouvent les organisations à embaucher. L’actualité du marché du travail souligne quotidiennement les difficultés de recruter un personnel adapté à l’emploi. Les raisons de ces difficultés sont multiples ; d’une part les effets démographiques liés au vieillissement de la population et aux besoins de remplacement des postes qu’il induit, d’autre part l’inadéquation entre les compétences recherchées par les recruteurs et celles détenues par les postulants, ou encore l’inadéquation géographique entre les postes à pourvoir et les candidats potentiels. Au bilan et quelles que soient les raisons des difficultés de recrutement de personnes qualifiées, le métier d’administrateur de systèmes d’information sécurisés relève de compétences certes moins dynamiques que la programmation et le développement mais que l’on retrouve sur le podium des activités qui recrutent le plus. Les compétences professionnelles de l'administrateur de systèmes d'information sécurisés s'avèrent ainsi tout à fait transférables et nécessaires pour répondre tant aux besoins du ministère des armées qu'aux besoins du secteur civil.