Travailleur social (H/F)

Nous recherchons un travailleur social passionné pour accompagner les enfants et familles en protection de l'enfance dans un environnement bienveillant et à dimension humaine. Nous recherchons pour notre association, UDAF du Rhône et la Métropole de Lyon, un-e Éducateur-rice Spécialisé-e / Assistant-e Social-e / Éducateur-rice de Jeunes Enfants / Conseiller-e en économie sociale et familiale H/F) sur notre antenne de Vaulx-en-Velin (69120). Ce recrutement est ouvert en Contrat à Durée Déterminée (CDD), à temps partiel (soit 17h30 hebdomadaires) pour une durée de 5 mois à l'occasion d'un remplacement pour congé parental. La rémunération est calculée en fonction de l'ancienneté selon la CCN66 et est à partir de 2100,67€ brut mensuel pour un temps plein. Les missions seront les suivantes : Au sein de notre Service AEA - Enfance, vous exercerez les Actions Éducatives Administratives qui vous seront confiées. Cette mesure de protection de l'enfance vise à accompagner le jeune et sa famille pour surmonter les difficultés rencontrées, en intervenant à domicile, avec l'accord des parents et sur décision du chef de service ASE. Cet accompagnement se fera avec des jeunes de 7 ans à 18 ans. Vous êtes vraiment fait pour ce poste, si : + Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de travailleur social (Assistant Social / Éducateur Spécialisé / Éducateur de Jeunes Enfants / Conseiller en Économie Sociale et Familiale) + Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'accompagnement social, de préférence en protection de l'enfance + Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la synthèse et de l'organisation + Vos qualités relationnelles et votre sens du travail d'équipe sont vos atouts + Vous possédez le permis de conduire pour réaliser vos déplacements Rejoindre l'UDAF 69, c'est intégrer une structure soucieuse de votre qualité de vie au travail : + Horaires individualisés (plages fixes et variables) + Tickets restaurant (8€ / jour travaillé) + Participation transports 75% + Véhicule de service (hybride et automatique) + 18 jours de congés supplémentaires (soit 43 jours de congés / an) + 1/2 journée / semaine de télétravail + Semaine de 4 jours et 1/2 + CSE (chèques cadeaux, réductions, évènements etc) Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et ce que nous proposons correspond à vos attentes ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour !