Intervenant social (H/F)

L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive. Au sein de son dispositif HUDA/CADA, nous recherchons dès que possible un Intervenant social H/F à temps plein en CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité de la Cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'intervenant social a pour mission d'assurer un accompagnement social, administratif, juridique et médico-psychologique des personnes en demande d'asile pendant la durée de leur présence au sein de la structure d'accueil et préparer à la sortie les ménages protégés et déboutés (Formulaire OFPRA - Récit de vie, préparation à l'entretien OFPRA, préparation audience CNDA, dossier aide juridictionnelle, informer les personnes faisant l'objet d'une procédure DUBLIN des conditions de transferts), d'assurer la gestion des entrées et sorties des demandeurs d'asile, ainsi que les aspects logistiques, de tenir à jour les outils de recueil des données statistiques et les dossiers (logiciel TAGALIS) et de tenir les échéances, de participer aux différentes instances (réunions partenariales, institutionnelles, de service), d'effectuer des visites à domiciles et d'orienter les personnes vers les partenaires identifiés. Profil recherché : formation dans le domaine du travail social (ASS- ES- CESF) ou formation en droit international - étude migratoire (profil juriste) bac+3 minimum. Expérience du droit d'Asile et des droits sociaux afférents souhaités. Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible en CDD temps plein. Salaire selon CCN Alisfa de 2576 euros bruts/mois (Ségur inclus). Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche. Jours de travail : du lundi au vendredi (35 h). 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an. Permis B exigé. Déplacements sur les communes de l'agglomération ECAA, Vidauban et le siège de l'Association. Véhicule de service. Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %. Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.