Travailleur social H/F

LE POLE PREVENTION (ADSEA 86)

Recrute pour l'équipe de prévention spécialisée de Châtellerault

Un(e) travailleur social (h/f) en CDD temps plein d'une durée de 2 à 3 mois environ (possibilité de renouvellement en 2027)

À compter du mois d'octobre 2026

(Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant)

Salaire brut mensuel pour un temps plein, selon CCN66 et ancienneté

Sous l'autorité de la Direction du Pôle Prévention et du Chef de service de l'équipe de prévention spécialisée

Missions

Au sein de l'équipe de prévention spécialisée de Châtellerault, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur le territoire défini

Observation et analyse territoriale, méthodologie d'intervention de prévention spécialisée

Actions socioéducatives de proximité, individuelles et collectives, auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture, en voie de marginalisation et / ou présentant diverses difficultés et / ou conduites à risque

Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale

Démarche volontariste pour le développement / l'entretien d'un large partenariat

Actions de Développement Social local (type pouvoir d'agir, « empowerment »)

Mettre en œuvre le projet associatif et le projet de service.

L'équipe dispose régulièrement de formations et d'un espace d'analyse des pratiques.

Profil souhaité :

Pratique préalable en Prévention Spécialisée souhaitée avec des compétences complémentaires (double qualification et expériences dans l'animation et/ou les activités physiques et sportives, ou compétences en santé et Réduction Des Risques et des Dommages, compétences interculturelles, compétences techniques artisanales ou mécaniques, compétences en développement social ou culturel, pratiques innovantes.)

Connaissance du public jeune et des familles habitants les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville

Connaissance de la protection de l'enfance

Capacité à travailler de manière autonome à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire

Sens de l'initiative et de l'organisation - capacités d'adaptation

Horaires de travail irréguliers en soirée et le week end (travail de rue, projets socioéducatifs et projets de développement social), voire la nuit si besoin

Qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact avec les publics de QPV

Aptitude au travail en réseau et en partenariat

Divers :

Permis B exigé, véhicule de service fourni

Ordinateur et téléphone de service fourni

Présence d'astreinte associative

Poste à pourvoir à compter du mois d'octobre 2026

Lettre de motivation + CV