Technico-Commercial(e) Terrain – Région Sud H/F

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale et Marketing, vous représentez Pess Energy sur la zone sud de la France.

Pour démarrage début septembre 2026.

Concrètement, vous ferez surtout du terrain:

• Prospecter activement (loueurs, industrie, BTP, collectivités…)
• Rencontrer les clients, comprendre leurs contraintes, curiosité nécessaire
• Mener des affaires de A à Z et assurer un suivi client sérieux et durable

Vous travaillerez aussi avec notre réseau:

• Accompagner les commerciaux de nos distributeurs, principalement dans l’audiovisuel
• Participer aux rendez-vous, démonstrations et actions conjointes
• Aider les partenaires à mieux vendre nos solutions (formation, supports, retours d’expérience)

Être présent là où ça se passe :

• Salons professionnels, démonstrations, portes ouvertes
• Organisation de prêts de matériel et de locations pour déclencher des ventes
• Transport du matériel de démonstration/test en utilitaire
• Formation des équipes clientes et partenaires sur le terrain

Formation commerciale, technique ou mixte avec minimum 4 ans d’expérience en technico-commercial :

• Vente BtoB
• Matériel professionnel, énergie, BTP, location, industrie
• Une vraie appétence pour le terrain et la relation client
• À l’aise dans une organisation startup / PME en accélération
• Capable de travailler en autonomie, excellente organisation
• Anglais apprécié
• Permis B impératif

Une expérience dans l’énergie, le BTP, l’audiovisuel ou les équipements techniques est un vrai plus — mais l’état d’esprit prime.

Organisation:

• Poste base sur notre siège de Marseille
• Zone dédiée moitié Sud France

Possibles déplacements à l’étranger

Ce que nous offrons

• Un poste avec du sens, dans la transition énergétique
• De l’autonomie, de la confiance et de la responsabilité
• La possibilité de construire avec nous, pas juste d’exécuter
• Une relation managériale basée sur la transparence et l’engagement mutuel

Rémunération

Fixe : 40-45 k€ brut / an

• Variable déplafonné : cible 10 à 30 k€  la première année (selon plan de commissions défini annuellement)

• Véhicule (utilitaire)