Technico-commercial / Technico-commerciale

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technico-Commercial H/F pour développer de nouveaux comptes, piloter des affaires techniques et contribuer directement à la croissance de l'entreprise.

VOTRE MISSION

Rattaché à la Direction commerciale, vous êtes garant du développement du chiffre d'affaires de votre portefeuille, dans le respect de la stratégie commerciale définie par l'entreprise.

Vous développez de nouveaux comptes, fidélisez vos clients et assurez un reporting hebdomadaire auprès de la Direction commerciale sur vos activités, vos prévisions et les problématiques rencontrées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prospecter et développer de nouveaux clients sur des projets électroniques et industriels
• Suivre, fidéliser et développer le portefeuille confié
• Identifier les besoins clients et orienter les consultations avec les équipes R&D, projets, achats, qualité et production
• Accompagner le Département R&D dans la soutenance commerciale des offres de conception auprès des clients
• Construire, soutenir et négocier les offres commerciales de fabrication
• Piloter les consultations, coordonner les contributions internes et accompagner les négociations commerciales
• Participer à la formalisation des offres, des contrats et des prévisionnels de commandes Représenter BSE lors de salons, rendez-vous clients et événements professionnels

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure en électronique, électrotechnique, génie industriel ou équivalent, de niveau Bac+2 à Bac+5, ou formation commerciale avec forte dominante technique en électronique
• Expérience requise de 3 à 5 ans minimum ( alternance comprise) en développement commercial B2B dans la sous-traitance électronique (EMS), avec une connaissance des environnements et idéalement des marchés aéronautique et défense
• Bonne compréhension des dossiers techniques et de l'environnement électronique : industrialisation, fabrication de cartes, nomenclatures/BOM, contraintes de production et exigences clients
• Aisance en prospection, développement de comptes, structuration d'offres et négociation
• Maîtrise d'Excel, des outils bureautiques, d'un ERP et d'un CRM
• Anglais professionnel requis
• Autonomie, rigueur, sens du résultat et goût du terrain

CONDITIONS ET CANDIDATURE

CDI - statut cadre au forfait jours (218 jours par an) Salaire à partir de 50 K€ bruts annuels sur 12 mois + commissionnement sur objectifs, selon profil et expérience

Voiture de fonction - Téléphone professionnel - Télétravail possible pour les tâches administratives Présence au siège au Creusot (71) : 1 à 2 jours par semaine Déplacements principalement en France