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D1407 ·

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Description du poste

Rattaché à l'agence, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité commerciale sur votre secteur Développer votre portefeuille clients en prospectant activement de nouveaux comptes Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Fidéliser et accompagner un portefeuille existant en assurant un suivi régulier Détecter des opportunités de ventes additionnelles Apporter un conseil technique pertinent en fonction des projets et contraintes clients Élaborer les offres commerciales, négocier et conclure les ventes Assurer un reporting régulier de votre activité et de vos performances

Conditions du poste CDI Rémunération fixe : 32K€ à 38K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil Variable annuel estimé entre 4 000 € et 5 000 € (objectifs portefeuille + nouveaux clients Véhicule de fonction Prise en charge à 60 % de la mutuelle familiale 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an Dispositifs d'épargne salariale et retraite avec abondement Prime de participation et CET Avantages CSE Tickets restaurants Secteur d'intervention : départements limitrophes du 93

Description du profil

Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement chez un loueur de matériels BTP ou industriel

Véritable commercial de terrain, orienté résultats et développement

Capacité à convaincre, sens de la négociation

Bon relationnel, esprit d'équipe et communication efficace

Approche bienveillante et orientée satisfaction client

Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

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