Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur

employeur.

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos

atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une

nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre

disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,

avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

Vos missions seront les suivantes RESPONSABLE DES MÉTIERS VMC et pompes de relevage PROSPECTION, DÉVELOPPEMENT ET SUIVI D'UNE CLIENTÈLE DE SYNDICS

DE COPROPRIÉTAIRES MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE de 4 à 5 personnes (techniciens et

assistants Respect des consignes de sécurité et normes en vigueur.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Spécialistes depuis 25 ans en assainissement réseaux, hygiène de

l'air et lutte antiparasitaire, ces professionnels interviennent sur

la région Toulousaine et proposent une gamme complète de services.

Notre client, entreprise locale et indépendante, comptabilise une

vingtaine de salarié.es répartis en trois pôles d'intervention.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil

De formation commerciale, vous justifiez déjà d'une expérience dans

un domaine similaire : Savoir-faire Connaissances VMC et Pompe de relevage Maîtrise des techniques commerciales Gestion d'équipes et de clientèle Permis B.

Savoir-être Rigueur et professionnalisme Sens du service, de l'équipe et de la satisfaction client Très bon relationnel.