Technico-commercial itinérant H/F

Le groupe Martin Belaysoud, c'est :

- Près de 200 ans d'histoire

- 2 880 collaborateurs sur 245 sites

- 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires

- 8 enseignes spécialisées, dont Téréva (172 sites, 1880 collaborateurs, 600MEUR de CA)

Avec Téréva, nous assurons une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment : génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, photovoltaïque.

Technico-commercial itinérant H/F - Téréva ANGERS

Développement commercial - Second oeuvre technique du bâtiment

Et si votre terrain de jeu devenait votre territoire commercial ?

Le secteur du bâtiment vous passionne ? Le monde du chauffage, de la climatisation, de l'électricité ou de la plomberie vous parle ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien

Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous animez votre secteur (département 49) pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients. En binôme avec un technico-commercial sédentaire de l'agence, vous :

- Assurez un suivi terrain régulier et êtes l'interface entre vos clients, les fournisseurs et les équipes internes pour les chiffrages et devis ;

- Gérez le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale ;

- Participez activement aux animations commerciales en agence ;

- Restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et les opportunités du secteur.

Ce qui fera la différence :

- Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ou forte connaissance des produits du génie climatique.

- Un intérêt marqué pour les produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...

- Votre sens du service client, votre goût du challenge et votre fibre commerciale.

- Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
• Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
• Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
• Repas sur justificatif (plafond à 16,75EUR) ;
• Participation et intéressement ;
• Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ou un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer?;
• Carte affaires?/ carte essence / télépéage?;
• Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap