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D1407 · Michael Page

Technico-Commercial H/F

Description du poste

Le/la Chargé·e de développement commercial joue un rôle clé dans la croissance de l'entreprise, en assurant la gestion et le développement d'un portefeuille clients tout en garantissant le respect des engagements qualité, coûts et délais.Missions principales

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant.
  • Conseiller les clients sur la faisabilité technique des pièces et projets.
  • Gérer et négocier les demandes de prix, établir les devis et assurer les relances.
  • Effectuer le suivi administratif : validation de la solvabilité, enregistrement des commandes dans l'ERP, suivi des encours et demandes d'avoir.
  • Lire et interpréter des plans techniques pour établir des propositions adaptées.
  • Garantir le respect des termes de la revue de contrat et de la politique commerciale (rentabilité, paiement, cible).
  • Assurer un service client conforme aux exigences de coûts, qualité et délais.
  • Réaliser des visites ponctuelles chez les clients pour renforcer la relation commerciale.

Compétences techniques en mécanique, productique ou matériaux, complétées par des connaissances commerciales. Maîtrise des techniques de vente et de la lecture de plans. Autonomie, rigueur, sens du service client et aisance relationnelle indispensables. Connaissance des procédés de métallurgie est un atout.

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : Proche Bordeaux

Rémunération : Fixe + variable

Parcours d'intégration personnalisé et formation aux métiers et process

Perspectives d'évolution au sein du groupe

Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

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