Technico-commercial (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS
Missions
En lien direct avec la direction, vous serez en charge de :
- Prospecter et développer un portefeuille client (B2B) dans l'industrie ou les laboratoires,
- Identifier les besoins et proposer les solutions techniques adaptées (instrumentation : pression, débit, température),
- Gérer les devis, le suivi client et les relances,
- Assurer un suivi simple et efficace (Excel, outil interne).
Le poste est adaptable à votre profil : Sédentaire (Cugnaux) ou Itinérant (Sud-Ouest, sans découchés).
Conditions du poste
- CDI 35h Statut employé Période d'essai 2 mois
- Salaire fixe : entre 2000 et 2500 brut/mois (12 mois)
- Variable selon performance
- Prime PPV en décembre
- Pas de télétravail Pas de véhicule de fonction
PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché
- Bac+2/3 en instrumentation, mesures physiques, automatisme (ex : BTS CIRA, DUT MP)
- 1ère expérience réussie dans un univers technique ou industriel
- À l'aise avec Excel et la gestion de devis
- Permis B requis
- Autonomie, rigueur, fibre commerciale et curiosité technique sont vos atouts
- L'anglais technique est un plus
Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale
Salaire net mensuel
Débutant2 897 €
Moyen3 421 €
Expérimenté3 735 €
Tension du marché
Équilibré
Attachés commerciaux
Médian : 2 200 €
Projets de recrutement
31 820
postes prévus (BMO 2025)