Technicien de maintenance (H/F) #Transition écologique

TECHNICIEN HAUTE TENSION HTA/BT (H/F)

CDI - 35 heures - Débutant ou expérimenté

Pourquoi rejoindre MHTA ?

Intégrer MHTA, c'est rejoindre une entreprise reconnue depuis 2014 pour son expertise dans la maintenance des installations HTA/BT.

Vous interviendrez sur des équipements techniques variés et développerez des compétences recherchées dans le domaine de la haute tension telles que les cellules HTA, les transformateurs HTA/BT, les disjoncteurs, les relais de protection, les batteries de condensateurs, etc.

Nous proposons une structure de travail à taille humaine, une forte autonomie et de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de chargé de travaux.

Vos missions

• Maintenance préventive et curative de cellules HTA, transformateurs et disjoncteurs (niveau constructeur).
• Installation et remplacement des équipements et postes électriques HTA/BT (cellules HTA, transformateurs et disjoncteurs).
• Remplacement des joints d'étanchéité de transformateurs à huile sur site.
• Mesure et essai de transformateurs (isolement et ratio).
• Prélèvement d'échantillons sur transformateurs.
• Injection et essais sur disjoncteurs haute et basse tension à l'aide des valises constructeurs.
• Dépannage et recherche de pannes.
• Mise en place, paramétrage et essai de relais de protection en collaboration avec Enedis.
• Confection d'accessoires HTA : boîtes de jonction (J3UP) et extrémités (CSE, CSD et EUIC).
• Mesure et détection de décharges partielles.
• Diagnostic et réparation d'équipements électriques.
• Consignation et déconsignation d'installations électriques.

Profil recherché

• BTS Électrotechnique, Bac Pro MELEC, maintenance électrique ou expérience équivalente.
• Débutants motivés et profils expérimentés bienvenus.
• Permis B obligatoire.
• Habilitations B1V / H1V minimum requises ; habilitations supérieures appréciées.
• Possibilité d'accès direct au statut cadre pour les profils chargés de travaux expérimentés.

VOS AVANTAGES CHEZ MHTA

• Mutuelle familiale prise en charge à 100 % (salarié, conjoint et enfants).
• Téléphone professionnel, forfait mobile et ordinateur portable fournis.
• Véhicule de service mis à disposition pour les salariés (flotte en cours d'électrification).
• Avance de frais afin de ne pas avoir à avancer d'argent personnel.
• Prise en charge des frais de repas jusqu'à 21,40 € sur justificatif.
• Hébergement pris en charge jusqu'à 130 € par nuit en province (+20 % région parisienne).
• Prime d'intervention : 50 € net (nuit et samedi) et 150 € net (dimanche).
• Compensation mensuelle de 150 € net liée aux déplacements et au temps de route.
• Formation interne et évolution possible vers les fonctions de chargé de travaux.

Conditions

• CDI à temps plein (35 heures).
• Interventions sur l'ensemble du territoire français, principalement entre 1h30 et 3h autour de Nantes.
• Salaire selon profil, expérience et niveau d'autonomie.
• Pour les profils expérimentés pouvant assurer la fonction de chargé de travaux : accès direct au statut cadre.
• Rémunération pouvant atteindre 2 500 à 3 000 € net par mois hors primes.

Poste incluant le travail le samedi. En contrepartie, chaque collaborateur bénéficie d'un week-end complet (samedi et dimanche) par mois, choisi selon ses préférences et les besoins du planning.