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M1502 · Bureau des Talents

Stage Business Developer B2B (Full Cycle)

Description du poste

Business Development cur du poste

Tu interviens sur la partie exécution commerciale , pas sur la construction laborieuse du process.

  • Prospection B2B sur des cibles déjà identifiées et qualifiées

  • Prise de rendez-vous pour présenter les services du Bureau des Talents

  • Utilisation dune stack sales & IA clé en main (LinkedIn, email, cold call)

  • Ciblage de C-Level, DRH, Responsables Recrutement

  • Suivi des prospects jusquà la signature

  • Pilotage de ta performance (pipeline, taux de conversion, CA généré)

Tout est fait pour que tu ne perdes pas de temps à réfléchir au process

Recrutement support ponctuel

À la marge, et uniquement si besoin, tu pourras aider ponctuellement sur des sujets recrutement afin de mieux comprendre ce que tu vends. Ce nest pas le cur du poste.

Secteur: Recrutement et placement Poste: Business Developer (H/F) Temps Plein Profil:

Le profil quon cherche

Tu es exactement la personne quon veut si :

  • Tu as déjà une expérience concrète en business development B2B

  • Tu es force de proposition --> On est ouvert à toutes les améliorations que tu pourrais apporter (process commercial/vie d'équipe etc..)

  • Tu as déjà fait du cold call / de la prospection à froid

  • Tu aimes quon te dise clairement ce qui est attendu

  • Tu veux un cadre structuré pour aller droit au but

  • Tu as une mentalité de winner , orientée exécution et résultats

  • Tu veux être payé(e) en fonction de ton impact

Pourquoi nous rejoindre

  • Une culture exigeante mais juste

  • Un accompagnement direct par les fondateurs

  • Les meilleurs outils sales & IA du marché

  • Un package fixe + variable déplafonné

  • Carte Swile (tickets restaurant)

  • Une vraie montée en compétences en vente B2B premium

  • Une bonne ambiance de travail

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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