Responsable RH opérationnel H/F

RESPONSABILITÉS

Accompagnement des Directeurs et responsables d'équipes

Contribuer au déploiement de la politique RH (santé, recrutement et engagement, préservation des savoir-faire, etc.)

Accompagner à l'élaboration de la masse salariale et suivi sur l'année

Accompagner dans la prise de décision dans la gestion des équipes (augmentations individuelles, mobilité, etc.)

Accompagner sur la partie disciplinaire

Contribuer au déploiement et au respect des process RH

Suivre les temps forts sur l'année : campagnes d'entretiens individuels et professionnels, périodes de recrutement, etc.

Sensibiliser au suivi et au déploiement des KPIs

Accompagnement des Talents

Répondre aux questions des Talents sur tous les sujets RH

Réaliser les entretiens de démission et de fin de périodes d'essai

Créer, modifier et mettre à jour les fiches de poste

Détecter les sujets et zones sensibles dans les équipes, proposer en anticipation des solutions

Assurer le lien entre les équipes et la Direction RH

Transmettre les directives actualisées de la DRH auprès des directeurs et responsables

Transmettre les demandes des équipes auprès des différents pôles de la Direction RH (suivi de contrats, recrutements, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience nécessaires : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans à un poste similaire.

Compétences requises

• Maitrise de la réglementation du travail : règles contractuelles, durée légale du travail, etc.
• Maitrise des process RH légaux
• Conduite du changement
• Capacité à gérer des sujets complexes et sensibles
• Organisation et priorisation
• Capacité de conseil
• L'anglais est un plus

Qualités requises :

• Ecoute
• Esprit critique
• Sens de la confidentialité
• Adaptabilité