Gestionnaire de Paie - H/F

RESPONSABILITÉS

1. Gestion de la paie

• Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la collecte, la saisie et la vérification des éléments variables de paie.
• Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes.
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur rémunération.

1. Gestion des absences

• Assurer le suivi des congés payés, RTT, arrêts de travail, absences et autres événements impactant la paie.
• Contrôler les justificatifs et mettre à jour les dossiers des salariés.
• Garantir la bonne prise en compte des absences dans le traitement de la paie.

1. Déclarations sociales

• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN et déclarations associées).
• Assurer le suivi des cotisations sociales et des relations avec les organismes sociaux.
• Participer aux contrôles et garantir la conformité des données transmises.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et diplômes :

• Bac+2/3 en gestion, paie ou comptabilité

Expérience nécessaire :

• Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en centre de gestion en production de paie
• Expérience en gestion de paie HCR fortement appréciée

Compétences requises

• Maîtrise de la gestion de la paie.
• Connaissance et respect de la législation sociale et des déclarations sociales (DSN)

Qualités requises :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie et sens des priorités.
• Bon relationnel et esprit d'équipe