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M1503 · Michael Page

Responsable Ressources Humaines H/F

Description du poste

  • Accompagner les managers et la direction sur l'ensemble des sujets RH.
  • Assurer la gestion des relations sociales et être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux.
  • Piloter les procédures disciplinaires et veiller au respect du droit du travail.
  • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision et la gestion des situations individuelles et collectives.
  • Accompagner les changements organisationnels et contribuer au maintien d'un climat social serein.
  • Développer une communication fluide entre les sites et le siège.
  • Être force de proposition sur les sujets RH et participer à la structuration de l'environnement social.

Aucune gestion de la paie n'est prévue sur ce poste.

  • Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou sur une fonction similaire.
  • Expérience impérative dans un environnement industriel.
  • Habitude d'évoluer dans des environnements en transformation ou nécessitant une forte capacité d'adaptation.
  • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
  • Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
  • Capacité à gérer les conflits, fédérer les équipes et apaiser les situations sensibles.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Forfait jour

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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