Responsable Ressources Humaines H/F
Description du poste
- Accompagner les managers et la direction sur l'ensemble des sujets RH.
- Assurer la gestion des relations sociales et être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux.
- Piloter les procédures disciplinaires et veiller au respect du droit du travail.
- Conseiller les opérationnels dans la prise de décision et la gestion des situations individuelles et collectives.
- Accompagner les changements organisationnels et contribuer au maintien d'un climat social serein.
- Développer une communication fluide entre les sites et le siège.
- Être force de proposition sur les sujets RH et participer à la structuration de l'environnement social.
Aucune gestion de la paie n'est prévue sur ce poste.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou sur une fonction similaire.
- Expérience impérative dans un environnement industriel.
- Habitude d'évoluer dans des environnements en transformation ou nécessitant une forte capacité d'adaptation.
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
- Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
- Capacité à gérer les conflits, fédérer les équipes et apaiser les situations sensibles.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Forfait jour
Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)