RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME dynamique de 200 salariés, reconnue sur son marché pour son expertise technique et la qualité de son service, un(e) RRH.En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, vous pilotez la politique Ressources Humaines d'une PME avec une grande autonomie. Vous intervenez aussi bien sur des projets structurants que sur la gestion opérationnelle RH.

Vos tâches principales :

• Projets Structurants & Digitalisation : Vous pilotez le déploiement du nouveau SIRH afin d'optimiser et de moderniser l'ensemble des processus RH.
• Relations Sociales : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel, vous animez le dialogue social afin de garantir un climat serein et constructif. Vous apportez votre expertise en droit social sur l'ensemble des dossiers.
• Recrutement & Développement des Talents : Vous pilotez la stratégie d'attraction des talents et optimisez le parcours collaborateur : du recrutement à la refonte du livret d'accueil (onboarding), jusqu'à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Campagnes d'Entretiens : Vous supervisez et animez les campagnes d'entretiens, en garantissant leur suivi et l'exploitation des données.
• Administration du Personnel & Paie : Vous gérez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs et assurez le suivi et l'interface avec le cabinet d'expertise comptable pour la paie externalisée.