Responsable Ressources Humaines F/H (H/F)

Responsable Ressources Humaines (F/H)

Depuis sa création en 1937, le Groupe ROCKWOOL est le leader mondial de l'isolation en laine de roche. Nos produits et solutions contribuent à améliorer durablement l'empreinte énergétique des bâtiments et à répondre aux objectifs climatiques français, européens et mondiaux.

Présent dans plus de 37 pays et fort de nos 36 usines et 11 800 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien.

Nous lançons un projet majeur : la construction d'une nouvelle usine à Soissons, qui rassemblera environ 130 femmes et hommes au service de nos clients. Issue de millions d'années d'histoire, la roche devient entre nos mains une technologie de pointe. Jour après jour, nos équipes innovent pour révéler tout le potentiel de la laine de roche et répondre aux exigences de la vie moderne.

Pour en savoir plus sur notre projet à Soissons : www.soissons.rockwool.fr

Votre rôle : Vous êtes un.e véritable business partner, à la fois stratégique et opérationnel.le. En tant que RRH, vous êtes le.la partenaire stratégique de la Direction du site et pilotez l'ensemble des sujets RH du site.

Description du poste

Pilotage RH global du site

Structurer l'organisation RH

Déployer la stratégie RH Groupe et France au niveau local

Piloter les projets RH et accompagner la transformation du site

Mettre en place et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting)

Accompagnement des managers & des équipes

Conseiller l'équipe de Direction du site et les managers sur tous les sujets RH (recrutement, développement, rémunération, discipline, droit social)

Intégrer la dimension RH dans les décisions stratégiques et opérationnelles

Accompagner les évolutions organisationnelles et le changement

Relations sociales & droit du travail

Animer le dialogue social local et les Instances Représentatives du Personnel locales

Participer aux négociations avec les partenaires sociaux

Garantir la conformité réglementaire et la bonne application du droit du travail

Gérer les situations individuelles et les contentieux

Développement RH & performance

Piloter les politiques de recrutement, formation et gestion des carrières

Déployer des dispositifs de GEPP / développer les talents

Promouvoir la diversité, l'inclusion et la qualité de vie au travail

Gestion administrative & pilotage budgétaire

Piloter la masse salariale en lien avec la stratégie de l'entreprise

Déployer et optimiser les outils RH (SIRH, GTA)

Votre profil

Bac+5 RH / droit social

8 ans d'expérience minimum, idéalement en environnement industriel

Solides compétences en droit et relations sociales

Anglais courant

Autonome et rigoureux.se, vous avez une réelle appétence pour le terrain et pour le travail en équipe,

Votre capacité à être force de proposition et votre flexibilité seront des atouts indispensables pour rejoindre notre équipe,

Vous êtes enthousiaste, avez un sens de la collaboration dans une organisation matricielle et êtes orienté.e action et solution,

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre capacité à savoir fédérer autour de projets et à apporter de nouvelles idées.

Contrat : CDI

Localisation : Soissons

Pourquoi nous rejoindre ?

Participer à la création d'un site industriel d'envergure.

Contribuer à un acteur majeur de la transition énergétique et de la performance des bâtiments.

Évoluer dans un groupe international solide et engagé

Rejoindre une entreprise engagée, médaillée Platinum dans le classement Ecovadis et labellisée TOP EMPLOYEUR 2025

Nos avantages:

Un salaire sur 13 mois

Un bonus

Une participation annuelle

Une prime de vacances

Un comité d'entreprise (CSE)

Une mutuelle santé et prévoyance

Intéressé.e?

Vous souhaitez relever un défi ambitieux et laisser votre empreinte sur un projet industriel d'envergure ?

Alors n'attendez plus, postulez. Rock the future !