Responsable Reporting RH et Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction RH, vous jouez un rôle central dans le pilotage des données sociales du Groupe. Vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des informations RH et facilitez la prise de décision stratégique. Vos missions se composent ainsi Garantie & Référence des données RH Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données RH à l'échelle du Groupe Être l'interlocuteur(rice) et le/la référent(e) Groupe sur l'ensemble des reportings sociaux. Reporting & Tableaux de bord Produire, consolider et analyser les indicateurs sociaux clés (effectifs, absentéisme, intérim, AT/MP, etc Élaborer et animer les tableaux de bord stratégiques destinés à la Direction Générale et au Comité Exécutif. Masse Salariale & Contrôle Réaliser l'analyse fine de la masse salariale et expliquer les écarts (Budget vs Réalisé vs N-1 Effectuer des simulations prospectives et participer aux contrôles de paie. Accompagnement & Animation du réseau RH Accompagner les équipes RH et les filiales dans l'exploitation des données, la production de leurs reportings et l'appropriation des indicateurs. Optimisation, Automatisation & Conduite du changement Optimiser et automatiser les outils et processus de reporting existants Rédiger les guides utilisateurs et animer les sessions de formation auprès du réseau RH. Projets Transverses RH & Data Apporter votre expertise Data/Reporting dans le cadre des projets stratégiques du Groupe (évolution du SIRH, directive CSRD, transparence salariale, etc Description du profil : Profil Recherché Expérience : Vous disposez d'une solide expertise en reporting RH, contrôle de gestion sociale ou data RH Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement l'analyse de données, l'interprétation des indicateurs sociaux ainsi que les enjeux financiers liés à la masse salariale Outils : Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils décisionnels (BI) et les systèmes d'information RH (SIRH Qualités personnelles Rigueur, précision et esprit d'analyse aiguisé Excellente capacité de communication et aisance dans le travail en transverse Pédagogie pour accompagner et former les équipes opérationnelles.

Métiers associés

• responsable des ressources humaines