Responsable recrutement et marque employeur 5 ans min. (H/F)

Vous souhaitez piloter le recrutement d'un groupe en pleine croissance ? Vous aimez structurer, transformer, améliorer les process et accompagner une équipe dans sa montée en compétences ?

Je recherche un(e) responsable recrutement et marque employeur pour un cdi à pourvoir dès que possible, basé à Colomiers (31).

Rattaché à la direction RH groupe, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• conception et déploiement d'une stratégie de recrutement efficiente en France et à l'international : optimisation des process, sourcing de profils parfois pénuriques, nouveaux canaux ;
• développement de la marque employeur et création de partenariats : écoles, cabinets, salons, réseaux métiers ;
• management d'une équipe recrutement multi-sites : objectifs, cohésion, montée en compétences ;
• suivi d'indicateurs : KPI, reporting et indicateurs COMEX, pilotage budget ;
• modernisation des outils : ATS, IA, etc. ;
• participation à divers projets groupe : mobilité interne, cooptation, recours structuré à la sous-traitance ;
• accompagnement de proximité des directions opérationnelles ;
• garantir le respect des obligations légales.

Le poste est à pourvoir en CDI et prévoit une journée de télétravail par semaine.

Statut cadre

Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national.

Vous souhaitez postuler ? Voici ce que recherche mon client :

• une formation bac + 5 RH et une expérience confirmée du recrutement et de la gestion d'équipe (5 ans minimum) ;
• une vraie fibre managériale : embarquer, fédérer et animer une équipe multi-sites ;
• une appétence pour les outils et l'IA appliqués aux RH ;
• un anglais courant minimum ;
• de l'énergie, de la créativité et une réelle orientation business.

Côté process de recrutement :

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter deux entretiens en présentiel avec le client.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !