Responsable Partenariats RH et Formation (H/F)

Au sein de la sous-direction de la protection et de la résilience des entreprises (SDPRE), le bureau soutien aux PME (BSPME) est focalisé sur le suivi et l'accompagnement de

ces sociétés qu'elles soient stratégiques, sous-traitantes ou fournisseurs du ministère des armées.

Le BSPME propose, anime, coordonne et évalue les actions du ministère visant à faciliter l'accès des PME aux marchés de défense contribue au développement économique des PME en développant les outils et dispositifs de soutien nécessaires avec les acteurs concernés assure le rôle de correspondant privilégié des partenaires et administrations externes nationaux s'agissant de l'action du ministère en faveur des PME assure l'interface permanente entre les PME et tous les acteurs pertinents de la DGA ou à l'extérieur (techniques, scientifiques, stratégiques, opérationnels, industriels ou

politiques) dans le but de veiller à la bonne santé du tissu industriel de la BITD

Description du profil

Sous l'autorité du /de la chef(fe) du bureau soutien aux PME, auquel il/elle rend régulièrement compte, le/la titulaire :

-Pilote la feuille de route DGA « Soutien RH pour les sociétés de la BITD Entretient un état des lieux du besoin prévisionnel et des familles de métier en tension des sociétés de la BITD, en se fondant sur l'observatoire des

métiers en tension du service statistique ministériel et sur les remontées terrain issues des visites d'entreprises ;

-Anime la relation avec l'opérateur France Travail (FT) dans le cadre de la convention liant la DGA à cet organisme afin notamment de d'orienter les efforts

de FT en faveur des entreprises sous-traitantes BITD ;

-Etablit et entretient des relations avec les opérateurs publics/parapublics susceptible de concourir au pourvoi de compétences dans les entreprises de la

BITD (en particulier le ministère du Travail, le ministère de l'Education Nationale, l?APEC, l'OPCO2I, l?UIMM, le GEIQ, etc Mobilise et oriente les écosystèmes régionaux de l'emploi et de la formation, en lien avec les attachés d'industrie de défense en région ;

-Capitalise l'expertise de la DID et les informations utiles aux entreprises sur les sujets d'emploi et de formation et organise leur communication, le cas

échéant au travers d'actions directement menées la DID et/ou par ses partenaires