Responsable Maintenance Industrielle (H/F)

Vous avez envie de prendre la responsabilité d'une maintenance industrielle au cœur d'un site de production à forts enjeux ?

Vous aimez être proche du terrain, manager une équipe et construire une organisation plus structurée et performante ? Alors ce poste pourrait vous intéresser.

Je recherche pour mon client, acteur international de l'agro-industrie, un.e Responsable Maintenance Industrielle H/F en CDI pour son site de production situé à Château-Gontier.

L'environnement :

Le site compte environ 110 à 120 collaborateurs et fabrique des solutions nutritionnelles destinées aux animaux d'élevage, distribuées en France et à l'international.

Le site s'articule autour de plusieurs ateliers de fabrication un atelier de fabrication de poudres et de mélanges de minéraux et additifs un atelier de fabrication de granulés un atelier dédié à la fabrication de produits sous forme de poudres ou de liquides.

Le site est industriel, technique et particulièrement intéressant pour un profil qui apprécie les environnements complexes : installations de grande hauteur, silos, process de fabrication variés et équipements nécessitant une maintenance exigeante.

Dans ce contexte, l'entreprise est aujourd'hui en train de renforcer et de structurer son organisation maintenance.

L'objectif est clair : permettre au futur Responsable Maintenance de prendre pleinement son rôle de manager et de pilote de la performance maintenance, avec une équipe suffisamment dimensionnée et structurée pour fonctionner efficacement.

Votre rôle :

Rattaché.e au Responsable de site, vous prenez la responsabilité de l'équipe maintenance et de la disponibilité des installations industrielles.

Vous managez une équipe composée de 5 techniciens de maintenance et d'un magasinier maintenance, avec un objectif central : fiabiliser l'outil industriel, structurer l'organisation et faire progresser l'équipe .

Votre quotidien sera partagé entre le terrain, le management et le pilotage de la performance.

Vos principales responsabilités :

1.Piloter la maintenance du site

Organiser et coordonner la maintenance préventive et curative des installations et des bâtiments Garantir la disponibilité et la fiabilité de l'outil industriel Anticiper les risques de dysfonctionnement et identifier les actions de fiabilisation Piloter les méthodes de maintenance, la GMAO et le suivi des indicateurs de performance Analyser les causes de non-conformité et de sous-performance et mettre en œuvre les plans d'actions associés.

2.Manager et faire grandir l'équipe

Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe maintenance Organiser l'activité, les priorités et les plannings Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs Installer un cadre clair et une dynamique collective au sein de l'équipe.

3.Être un véritable référent technique et opérationnel

Rester proche du terrain et intervenir en soutien de l'équipe lorsque cela est nécessaire Apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées par les équipes de production Participer aux projets d'investissement et à l'installation de nouveaux équipements Élaborer ou réviser les cahiers des charges et spécifications techniques Sélectionner et piloter les prestataires et entreprises extérieures, en lien avec les achats Superviser les interventions externes et veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et d'environnement.

4.Piloter les moyens et les ressources

Suivre et piloter le budget maintenance Optimiser les stocks de pièces détachées et de consommables Superviser les approvisionnements Participer à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation maintenance.

Description du profil

Le profil recherché Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine équivalent, de niveau Bac +2 minimum.

• Vous disposez d'une expérience significative en maintenance industrielle et avez déjà encadré une équipe technique.

Nous recherchons surtout une personnalité capable de prendre sa place dans un environnement industriel exigeant Vous êtes un manager de terrain, capable de donner un cadre clair à votre équipe Vous savez prendre des décisions et prioriser dans un contexte opérationnel Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre capacité à fédérer Vous êtes capable de passer de la stratégie à l'action et de soutenir vos équipes lorsque cela est nécessaire Vous êtes force de proposition et aimez améliorer l'existant Vous avez déjà travaillé avec une GMAO et un ERP.

Ce que l'on vous offre CDI : Statut cadre - Forfait jours

• Rémunération globale : 65 à 70 K€ selon profil fixe sur 13 mois : environ 63,5 K prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à 10 % du salaire annuel prime vacances de 500 prime d'astreinte intéressement et abondement employeur plan d'épargne groupe mutuelle et prévoyance avantages CSE