Responsable Facility Management et Immobilier (H/F)

Nous recherchons pour un de nos client spécialiste de l'aéronautique: un(e) Responsable Facility Management et Immobilier. H/F

Au sein du département Facility Management & Real Estate, rattaché(e) au Head Of Business Partner (périmètre Toulouse-Blagnac), vous intervenez comme interlocuteur clé sur votre périmètre, notamment la zone R&T campus et les bâtiments loués.

À ce titre, vous êtes en charge de :

• Piloter et coordonner les activités opérationnelles sur votre périmètre (Toulouse / Blagnac)
• Assurer la continuité d’activité (Business Continuity) des sites, en identifiant les risques, besoins d’investissements et en soutenant les CAPEX/OPEX
• Suivre les travaux de voirie et d’infrastructures, et participer aux réunions multi-fonctionnelles (MFT) liées aux projets
• Être le point de contact principal pour les bâtiments loués et les parties prenantes associées
• Animer et coordonner les équipes FMRE (Facility Management & Real Estate) afin de garantir cohésion et efficacité collective
• Garantir la qualité de service en respectant les délais, les coûts et les attentes clients internes
• Développer des relations solides avec les partenaires internes, en favorisant un environnement collaboratif et transversal
• Identifier et gérer les risques et opportunités, avec capacité d’escalade si nécessaire
• Contribuer à l’amélioration continue, en détectant les activités sans valeur ajoutée et en proposant des solutions innovantes
• Représenter la fonction FMRE en MFT, en portant la voix du client
• Participer activement à des projets transverses FMRE

Profil Attendu:

Profil recherché

• Expérience :- 5 à 10 ans d’expérience, idéalement chez Airbus sur un rôle similaire

• Ou expérience en tant qu’ingénieur d’affaires dans un environnement industriel

Compétences techniques & outils :

• Bonne maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Slides)

• Connaissance des environnements industriels et/ou tertiaires

• Sensibilité aux enjeux Facility Management / Real Estate

Langues :

• Français courant indispensable

• Anglais professionnel souhaité

Compétences comportementales :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à animer des équipes transverses (MFT) et fédérer
• Esprit collaboratif et orientation client forte
• Dynamisme, curiosité et proactivité
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux (internes et externes)
• Sens de l’organisation et autonomie
• Leadership naturel et capacité d’influence
• Capacité à proposer des solutions innovantes et disruptives
• Forte culture sécurité, éthique et conformité