Responsable Développement et suivi logement H/F

Le Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) est le représentant d'Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d'eux.

Afin de répondre aux besoins d'innovation et d'optimisation de l'ensemble des acteurs de l'accès au logement social sur son territoire, il développe la notoriété de la plateforme et de l'offre de services locative proposée par Action Logement Services.Il participe à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés.Il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d'utilisateurs de la plateforme locative.Il veille à la réalisation des objectifs qui ont été fixés sur son territoire pour les attributions de logements.

Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs :

? Détecter, recenser et analyser les besoins ;

? Proposer l'offre de services ;

? Veiller à la qualité constante du service rendu ;

? Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des clients en lien avec les services internes.

Promouvoir l'ensemble de l'offre de services :

? Proposer et planifier le plan de développement de la plateforme et de l'offre de

services locatives ;

? Participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la

plateforme et de l'offre de services locative ;

? Assurer une veille sectorielle sur son périmètre d'activité en région.

Assurer la gestion administrative de son activité :

? Mettre à jour la base des coordonnées de nos clients ;

? Etablir les rapports et/ou comptes rendus d'activité ;

? Réaliser un reporting régulier de son activité.

Les avantages à rejoindre Action Logement Services

• Titres Restaurant d'une valeur de 10,50 euros par jour travaillé
• Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux
• Prime d'intéressement accessible dès 3 mois d'ancienneté
• 27 jours de congés payés et 12 jours de Repos pour une année complète (au prorata du temps de présence)
• Accès à la billetterie et aux oeuvres sociales du CSE
• Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d'1 mois d'ancienneté

Rémunération : 35 000 euros bruts annuels, répartis sur 13 mois, selon profil et expériences

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI et basé à METZ (57000).

Bonne présentation

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Capacités de développement/commerciales

Capacités de négociation

A l'aise avec les outils informatiques

Capacité à travailler en équipe

Esprit d'analyse - capacité de planification

Respect des objectifs