Responsable de maintenance/Technique (H/F)

Implantée à Périgny, l'entreprise se distingue par :

• Un savoir-faire reconnu dans la transformation agroalimentaire
• Un environnement industriel exigeant et fortement automatisé
• Une culture sécurité et qualité très ancrée
• Des équipes techniques engagées, stables et solidaires Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance / Responsable Technique. Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance des équipements industriels, tout en pilotant et structurant le service maintenance. Vous :
• Pilotez l'activité maintenance curative et préventive du site
• Encadrez, animez et accompagnez la montée en compétences des équipes maintenance
• Organisez les priorités d'intervention afin de limiter les arrêts de production
• Définissez, suivez et optimisez le plan de maintenance préventive et améliorative
• Participez aux projets d'investissements industriels et aux choix techniques
• Êtes garant(e) du respect des exigences sécurité, qualité, hygiène et performance
• Intervenez en support technique sur des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et automatismes
• Êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue et de fiabilisation Conditions
• Contrat : CDI
• Localisation : Périgny
• Statut : Cadre ou Agent de maîtrise confirmé (selon profil)
• Organisation du travail : à définir selon profil et organisation du site
• Rémunération : 45 000 à 55 000 EUR brut annuel, selon expérience et niveau de responsabilité Profil recherché
• Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou ingénierie
• Expérience confirmée en management d'équipe maintenance en environnement industriel
• Solides compétences en électricité industrielle (indispensable)
• Bonnes bases en mécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme
• Capacité à structurer, prioriser et décider
• Leadership, sens des responsabilités et esprit d'équipe
• Une expérience en agroalimentaire serait un réel atout Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
• Poste clé et stratégique pour la performance du site
• Environnement industriel technique et stimulant
• Entreprise stable, avec visibilité long terme
• Équipes engagées et climat social sain
• Autonomie réelle dans la fonction et rôle moteur