Responsable de maintenance industrielle (H/F)

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Au sein d'un dépôt de bus et rattaché au directeur de la maintenance vous êtes en charge d'optimiser l'organisation, la performance et la planification de la maintenance des autobus afin de

garantir la disponibilité du parc, la sécurité des véhicules, la maîtrise des coûts et le respect des réglementations.

MISSIONS PRINCIPALES

MÉTHODES : Définir, standardiser et optimiser les processus de

maintenance (préventive, corrective, patrimoniale). Rédiger les

procédures et modes opératoires, harmoniser les pratiques et

intégrer les nouveaux matériels (diesel, GNV, hybrides,

électriques PLANIFICATION & ORDONNANCEMENT : Piloter le calendrier des

interventions (réparations, visites réglementaires) et optimiser les

ressources (humaines, postes de travail, immobilisation). Coordonner

l'activité avec l'exploitation et les approvisionnements en ajustant

les plannings face aux aléas.

AMÉLIORATION CONTINUE : Déployer des démarches de performance

(Lean, 5S) pour réduire les dysfonctionnements. Suivre les KPI clés

(disponibilité, taux de pannes, coûts) et piloter les plans

d'actions correctifs.

GMAO & OUTILS (SAP) : Administrer l'outil, garantir la fiabilité

des données techniques (historiques, temps standards) et analyser ces

données pour l'aide à la décision.

SÉCURITÉ & CONFORMITÉ : Intégrer les exigences réglementaires

et environnementales, participer aux audits et contribuer à la

ge

Description du profil

PROFIL RECHERCHÉ & CONDITIONS

FORMATION : Bac +3 à Bac +5 en Maintenance ou Génie industriel transport.

EXPÉRIENCE : 3 à 5 ans minimum en maintenance de matériels

roulants. Une expérience dans le transport public ou les poids lourds

est un atout.

CERTIFICATION : Lean / Amélioration continue appréciée.

CONDITIONS

Statut Agent de maîtrise, horaires de journée

(disponibilité ponctuelle si crise), poste basé sur le terrain

(ateliers COMPÉTENCES TECHNIQUES

MÉTIER : Solides connaissances en maintenance d'autobus et

maîtrise des différentes méthodes (préventive, corrective,

conditionnelle RÉGLEMENTATION : Maîtrise des normes de sécurité et des

contraintes du transport.

OUTILS : Maîtrise de la GMAO, d'Excel et de l'analyse de données.

PERFORMANCE : Pratique des outils d'amélioration continue (Lean,

PDCA, 5S COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

ORGANISATION : Rigueur, esprit d'analyse/synthèse et gestion des

priorités.

RELATIONNEL : Travail en transverse, pédagogie et accompagnement

du changement.

OBJECTIFS : Orientation vers les résultats et la performance

durable.