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M1503 · ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTS

Responsable Adjoint d'Atelier Vrac H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

En binôme avec le Responsable d'Atelier, vous pilotez la production du secteur Vrac sous Vide avec un objectif clair : garantir la livraison des commandes dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.

Vos défis principaux :

  • Pilotage & Planification : Vous organisez le planning de production (moyens humains et matériels) selon les ventes et le flux de matière, tout en sachant réagir face aux aléas du quotidien.
  • Performance & Suivi : Vous suivez les indicateurs clés (rendement, productivité) pour optimiser l'activité de l'atelier.
  • Qualité, Hygiène & Sécurité : Vous veillez au strict respect des règles sanitaires, des consignes de sécurité et de la réglementation. Vous orchestrez aussi la maintenance de 1er niveau.
  • Amélioration continue : Vous proposez et déployez des actions concrètes dans le cadre des plans de progrès de l'usine.

Rémunération et avantages

  • Salaire fixe versé sur 13 mois
  • Prime d'Intéressement + Participation aux bénéfices
  • Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
  • Réelles perspectives d'évolution interne et de mobilité au sein du groupe LDC !

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+3 en Gestion de Production (ou équivalent), vous affichez au minimum 2 ans d'expérience sur une fonction similaire en milieu industriel.
  • Vos atouts : Excellent relationnel, sens aigu de l'organisation et vraie capacité à coopérer sur le terrain.
  • Esprit d'équipe : Vous vous reconnaissez dans des valeurs fortes : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant3 734 €
Tous profils4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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