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H1302 · SA APLIX

Référent AMDEC/maîtrise des risques industriel (H/F)

Description du poste

Rattaché à la démarche Qualité et Excellence Opérationnelle, le Responsable Méthodes AMDEC a pour mission de développer, structurer et déployer l'analyse des risques au sein de l'entreprise afin d'en faire un outil performant de conception, d'industrialisation et de maîtrise des procédés. Il est le référent méthodologique AMDEC et garantit la cohérence, la qualité et l'application des standards tout en accompagnant les métiers dans leur mise en oeuvre.

À ce titre, il réalise le diagnostic des analyses de risques existantes (AMDEC Produit et Process), identifie les axes de progrès et pilote leur amélioration. Il définit et fait évoluer le référentiel méthodologique de l'entreprise en s'appuyant sur les standards AIAG-VDA, adapte les bonnes pratiques aux besoins de l'organisation et veille à leur déploiement homogène dans l'ensemble des services concernés.

Il anime des groupes de travail pluridisciplinaires associant notamment les équipes Innovation, Méthodes, Industrialisation, Production et Qualité afin d'intégrer la gestion des risques tout au long du cycle de vie des produits et des procédés. Il contribue à la prise en compte des retours d'expérience issus des réclamations clients, non-conformités, audits, rebuts ou modifications techniques afin d'alimenter une démarche d'amélioration continue.

Le poste comprend également le développement et la maintenance de bibliothèques génériques (structures produit et process, fonctions, défaillances, causes, mesures de prévention et de détection), ainsi que la structuration de la base de connaissances dans l'outil TDC Knowllence. Le titulaire veille à la cohérence entre les analyses de risques, les flux de fabrication, les plans de surveillance, les instructions de travail et les standards de poste.

Enfin, il assure la formation, le coaching et l'accompagnement des utilisateurs afin de développer les compétences internes en analyse des risques et de pérenniser les savoir-faire AMDEC de l'entreprise.

Le poste requiert une solide expertise des méthodes AMDEC AIAG-VDA, de la gestion des risques industriels et des outils de résolution de problèmes. Rigueur, leadership transverse, capacité d'animation, esprit d'analyse, pédagogie et goût pour la standardisation sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Formation

  • Bac +3 à Bac +5 en génie industriel, qualité, mécanique, procédés ou domaine équivalent.

Expérience

  • Expérience significative dans la réalisation et l'animation d'AMDEC Produit et/ou Process.
  • Expérience de l'animation de groupes de travail transversaux.
  • Expérience en environnement industriel indispensable.
  • Une expérience en industrialisation, méthodes, qualité ou secteur automobile est un plus.

Compétences techniques

  • Maîtrise des méthodologies AMDEC et du référentiel AIAG-VDA.
  • Analyse structurelle et analyse fonctionnelle.
  • Gestion des risques industriels.
  • Résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi, Ishikawa).
  • Lecture de plans et dossiers techniques.
  • Maîtrise avancée d'Excel.
  • Utilisation de TDC Knowllence ou d'un logiciel équivalent de gestion des AMDEC.
  • Connaissance de l'IATF 16949 et des Core Tools AIAG appréciée.

Qualités personnelles

  • Rigueur méthodologique.
  • Leadership transversal.
  • Excellentes capacités d'animation et de facilitation.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Pédagogie et sens de la transmission.
  • Autonomie et esprit d'initiative.
  • Goût pour la standardisation, la structuration des données et la capitalisation des connaissances.
  • Forte orientation terrain et amélioration continue.

Avantages salariaux : Restaurant d'entreprise avec la participation, Salle de sport, Prime d'intéressement, Prime sur objectifs, Prime de transport, CSE, Cadre de travail agréable, 13ème mois

Données marché — Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)

Salaire net mensuel
Débutant3 741 €
Moyen4 747 €
Expérimenté5 164 €
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
1 347

postes prévus (BMO 2025)

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