Ergonomie (fiche nationale)

1. Réception et instruction de la demande du commanditaire : clarification, définition ou redéfinition des intentions du projet d’intervention (le périmètre des questions ou problèmes à traiter, les parties prenantes, les enjeux associés, le calendrier, etc.) 2. Élaboration et choix des méthodes et moyens qui seront mis en place pour analyser les activités humaines de travail ou de situations d’usage 3. Réalisation d'un diagnostic global (pluridimensionnel) sur les situations de travail ou d’usage 4. Proposition argumentée de recommandations / préconisations ergonomiques novatrices pour la conception ou la transformation de systèmes techniques et de systèmes de travail 5. Conception de solutions et accompagnement de leur mise en place 6. Conduite de projet et coordination de ses différentes étapes 7. Évaluation des transformations et de leurs impacts sur la santé, la performance globale et la sécurité du système 8. Participation au dialogue social et aux transitions (écologiques, sociétales, numériques, énergétiques, etc.) 9. Conception et animation de modules de formation Toutes ces activités sont réalisées dans le respect du code de déontologie des ergonomes européens (https://www.artee.com/charte-de-deontologie/)