Recruter(se) indépendant(e) (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS
Votre mission : créer et développer votre propre activité de recrutement.
- Développer votre réseau et votre portefeuille clients.
- Identifier les besoins des entreprises.
- Rechercher et sélectionner les candidats.
- Accompagner entreprises et candidats tout au long du recrutement.
- Développer votre chiffre d'affaires à votre rythme.
Vous êtes indépendant(e), mais vous n'êtes pas seul(e) : formation, outils digitaux, jobboards, CRM et accompagnement sont à votre disposition.
PROFIL RECHERCHÉ
Je ne recherche pas un CV parfait. Je recherche un tempérament entrepreneurial.
Vous avez :
- L'envie d'entreprendre.
- Le goût du contact et du développement commercial.
- De la persévérance et de l'autonomie.
- L'envie d'exercer un métier humain et qui a du sens.
Une expérience en RH, commerce, management ou relation client est un plus, mais pas indispensable.
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire brut mensuel
Médiane, équivalent temps plein · France Travail
Débutant3 734 €
Tous profils4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 € net (DARES)
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)