Recruitment Business Partner France (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Recruitment Business Partner France (H/F).

Au sein d'une équipe recrutement expérimentée et dans un environnement international, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs.

Vous serez amené à accompagner différents périmètres et interlocuteurs, en France comme à l'international, sur des recrutements de profils variés, y compris sur des fonctions techniques ou à fortes tensions de marché.

Vous aurez pour missions :

• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement et les conseiller sur les profils, les pratiques et les tendances du marché de l'emploi ;
• Piloter les recrutements de A à Z, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats ;
• Identifier et approcher des profils via différentes techniques de sourcing, notamment la chasse et les recherches booléennes ;
• Gérer simultanément un portefeuille important de recrutements, avec une vingtaine de besoins pouvant être suivis en parallèle ;
• Intervenir sur des recrutements variés, en France et sur certains périmètres internationaux, notamment sur des fonctions managériales ;
• Contribuer aux différents sujets liés à la mobilité et à l'intégration, notamment l'onboarding, les stages et l'alternance ;
• Assurer un rôle de conseil auprès des interlocuteurs internes et formuler des recommandations adaptées aux réalités du marché ;
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus de recrutement.

PROFIL ATTENDU

• Formation supérieure en Ressources Humaines, recrutement ou domaine équivalent ;
• 5 ans d'expérience minimum en recrutement, idéalement acquise dans un environnement structuré et exigeant ;
• Expérience confirmée dans la gestion de recrutements de profils variés, y compris des profils pénuriques ;
• Solide maîtrise des techniques de sourcing et de chasse ;
• Bonne connaissance des recherches booléennes et des outils de recrutement ;
• Habitude d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et capacité à adopter une posture de conseil ;
• Une expérience sur Workday et/ou LinkedIn Recruiter est appréciée ;
• Français et anglais courants indispensables.