Petits-fils - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Description du poste
Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en pleine expansion. En tant que Chargé(e) RH en alternance, vous participez activement à la gestion des ressources humaines de l'agence. Véritable support de l'équipe, vous contribuez au suivi administratif, à l'accompagnement des auxiliaires de vie et à la structuration des processus RH.
Vos missions
Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des dossiers)
Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au suivi des périodes d'essai et des entretiens
Mettre à jour les outils RH et les tableaux de bord
Être un point de contact pour les auxiliaires de vie concernant leurs questions administratives
Avantages :- Titres restaurant
Environnement de travail agréable et collègues incroyables
Formation
Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
Bon relationnel et sens du service
Aisance avec les outils informatiques
Envie d'apprendre et de vous investir dans un environnement humain et exigeant
Ce que nous proposons : - Contrat d'alternance (12 à 24 mois selon formation)
Rémunération selon la grille légale en vigueur
Formation et accompagnement par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e)
2 jours/an de mécénat de compétences
Formation initiale de 7 jours au siège à Paris 15
Environnement dynamique et bienveillant
Possibilité d'évolution à l'issue de l'alternance
Petits-fils est le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.
Processus de recrutement :1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
Rencontre avec vos futurs collègues.
Tests et vérification des références.
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
postes prévus (BMO 2025)